Mobbing, un phénomène contre l’humanité
A Rome, fais comme les Romains. Si vous ne vous comportez pas comme eux ou si vous ne vous comportez pas comme ils le souhaitent, vous serez éliminé, ce qui signifie qu’ils vous supprimeront. Le harcèlement moral signifie qu’un travailleur, un étudiant ou un individu de la communauté est tellement soumis à la discrimination, à l’humiliation, aux insultes et au harcèlement qui ne sont plus tolérables pour eux. Dans cet article, j’ai l’intention de vous présenter ce phénomène inhumain que vous avez peut-être vu (ou vécu) dans les bureaux ou les établissements d’enseignement, en particulier dans les pays où les statistiques de corruption sont élevées.
Un travailleur qui est très diligent, précis et honnête est moqué par le gestionnaire et son entourage parce que son travail menace leurs intérêts ou un professeur d’université qui, en plus du travail, de l’enseignement, de la recherche, de la rédaction et des affaires liées devoirs dans le domaine des affaires sociales, fait face aux problèmes et aux défis de la communauté par l’opposition et l’intérêt, la jalousie.
Les directeurs d’universités et d’instituts sont soumis à des pressions et des menaces qui l’obligent à ne prendre que des essais écrits et des recherches et à ne pas faire face aux défis sociaux du pays et de ses habitants, et provoquant tant de pression et de discrimination, d’humiliation et d’insulte à être expulsé ou renvoyé. .
Le harcèlement moral au travail, à la maison, à l’école et dans la communauté est la source de nombreux problèmes sociaux tels que l’évasion de la maison, le chômage, le divorce, la toxicomanie, le suicide, les représailles, la mauvaise moralité, la colère, voire le meurtre et d’autres crimes. Dans de nombreux cas, on peut conclure que le lancement du harcèlement moral est dû à la réaffectation d’un membre du personnel. Par exemple, un employé qui est nouveau dans une section est plus susceptible d’être victime de violence psychologique. De même, lorsque la tête d’une section change; les autres employés se regroupent souvent contre lui ou elle – sondant / sapant l’autorité du nouveau gestionnaire.
Effets du harcèlement moral
Les effets du harcèlement moral incluent des choses telles que déformer ou éliminer la confiance de la victime, devenir une paranoïaque et un trouble mental, éviter la communauté, se sentir effrayé et embarrassé, colère, regret et harcèlement, provoquant des troubles physiques et mentaux tels que pleurs, sommeil perturbé, high tension artérielle, même maladie cardiovasculaire.
De nombreuses organisations européennes, dans le cadre d’un programme éducatif sur le lieu de travail, anticipent également le harcèlement moral ou le harcèlement moral lié au travail, car la plupart des organisations ont calculé les pertes économiques dues au harcèlement moral. En fait, seul l’employé harcelé ne subit pas de perte, mais en raison des absences répétées des employés et du manque de travail adéquat dû à l’inconfort mental de l’employé, cela réduit la production de l’organisation et entraîne des pertes importantes pour l’organisation.
Façons d’arrêter le harcèlement moral
- Éloignez-vous. Si la situation semble menaçante ou dangereuse, il est préférable de s’éloigner du truqueur. Même si ce n’est pas une situation dangereuse, rappelez-vous que vous n’êtes pas obligé d’écouter quelqu’un qui vous dit des choses méchantes. La meilleure chose à faire pourrait être de s’éloigner calmement de la personne. Cela enverra le message que vous n’accepterez pas ce type de traitement.
- Dites à quelqu’un que le truqueur s’arrête. Il est important de signaler tout de suite l’intimidation afin qu’une personne en position d’autorité puisse y mettre un terme. En disant à quelqu’un (un gestionnaire, des ressources humaines, etc.) que vous êtes harcelé, vous vous défendrez et montrerez aux intimidateurs que vous n’accepterez pas leurs abus.
- Demandez à l’intimidateur d’arrêter si vous vous sentez en sécurité. Si vous ne vous sentez pas physiquement menacé, utiliser une communication directe et affirmée et un langage corporel est un bon moyen de lutter contre un intimidateur. Si un gangster continue de vous harceler même après que vous vous êtes éloigné, faites-lui savoir calmement que vous n’accepterez pas ce comportement. Tournez-vous et faites-lui face et dites-lui d’arrêter.
- Reste calme. Le but de l’intimidateur est d’obtenir une réaction émotionnelle de votre part, de faire de votre mieux pour rester calme et éviter de montrer ce que vous ressentez. Faites de votre mieux pour ne pas montrer que vous êtes en colère, triste ou effrayé. Le truand peut se nourrir de ces émotions et augmenter les efforts.
La loi de Jante
Tout Norvégien que vous rencontrerez probablement connaîtra la loi de Jante d’Axel Sandemose sur le sujet:
- Tu ne dois pas penser vous sont quelque chose de spécial
- Tu ne dois pas penser vous sont aussi bons que nous
- Tu ne dois pas penser vous sont plus intelligents que nous
- Vous ne devez pas vous imaginer mieux que nous
- Tu ne dois pas penser vous en savoir plus que nous
- Tu ne dois pas penser vous sont plus importants que nous
- Tu ne dois pas penser vous sont bons à tout
- Vous ne devez pas rire nous
- Tu ne dois pas penser que quiconque se soucie vous
- Tu ne dois pas penser vous Peut enseigner nous n’importe quoi
Les références
Surviving Workplace Mobbing: Identifier les étapes
Dictionnaire urbain: Mobbing
Wikipédia: Mobbing
Conseil mexicain: Mobbing
Wikipédia: Loi de Jante
Wikihow: Arrêtez l’intimidation
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Cet article est rédigé par notre contributeur, Ali Ashrafi, à partager avec les lecteurs estimés de Norway.mw.
© Ali Ashrafi / #La Norvège aujourd’hui
