Une femme qui travaillait pour la municipalité d’Oslo, mais n’était pas une employée permanente, a poursuivi la municipalité alors qu’elle n’avait pas obtenu d’emploi permanent. Le tribunal a statué en sa faveur.
Le 6 octobre, le tribunal de district d’Oslo a jugé que la municipalité aurait dû envisager un emploi permanent. Au lieu de cela, la femme s’est vu offrir un poste temporaire à plusieurs reprises, selon Fagbladet.
De 2009 à 2013, la femme a effectué des missions d’interprétation pour la municipalité.
Cela a continué jusqu’en janvier de cette année.
Engagements temporaires
De 2013 à 2016, elle a été temporairement employée en tant que conseillère parentale et de 2018 à cette année, elle a travaillé avec des réfugiés à l’Administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV).
Le tribunal est arrivé à la conclusion que la municipalité doit également payer les frais de justice de 150 000 couronnes NOK.
De plus, le tribunal a statué que la femme avait droit à un emploi permanent dans la municipalité d’Oslo.
Le tribunal lui a également accordé 300 000 NOK de perte de revenus.
« La municipalité passera du temps à examiner le verdict avant qu’une décision ne soit prise sur l’opportunité d’un appel », a écrit Marie Anbjørg Joten dans un e-mail à Fagbladet.
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