Statoil a dépensé quatre milliards de couronnes au cours des trois dernières années pour prendre la retraite anticipée de ses employés, écrit Dagens Næringsliv. L’entreprise a licencié un employé sur cinq.
– En 2016, nous avons dépensé 140 millions de dollars en retraite anticipée et indemnités de départ, dont environ 70 % étaient liés à la retraite anticipée, déclare le directeur de l’information Bård Glad Pedersen chez Statoil.
Auparavant, Statoil a dépensé un total de trois milliards de couronnes, donc la somme totale peut aller jusqu’à quatre milliards de couronnes pour la retraite anticipée. Les indemnités de départ selon Dagens Næringsliv s’ajoutent, et la somme peut s’élever à un demi-milliard de couronnes.
L’entrepreneur Ståle Kyllingstad, fondateur et investisseur d’IKM réagit au fait que Statoil dépense autant d’argent pour licencier des employés.
C’est trop d’argent à dépenser en indemnités de départ, également chez Statoil. Il s’agit d’un gaspillage systématique d’argent avec Statoil et l’argent du gouvernement, a-t-il déclaré.
Pedersen dit que cela a été nécessaire pour mener à bien la restructuration.
Nous avons réalisé des économies de coûts annuelles substantielles de 3,2 milliards USD.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
