Les modèles de rôles liés au sexe contribuent au fait que près de neuf personnes âgées sur dix recevant le moins de pension sont des femmes.
Même si l’égalité a parcouru un long chemin, les retraités d’aujourd’hui reçoivent des paiements en fonction de ce qu’ils ont gagné tout au long de leur vie professionnelle.
Ainsi, les rôles de genre des années 1950 et 1960 contribuent à créer des différences aujourd’hui, a écrit le journal VG.
Il y a actuellement 912.100 retraités retraités en Norvège, et selon les prévisions de Nav, ce chiffre passera au million d’ici 2021.
Un changement de taux cet automne signifie qu’entre août et septembre, 5 000 personnes supplémentaires ont été définies comme retraités au salaire minimum. Au total, il y a 156 090 personnes dans ce groupe, dont 134 935 sont des femmes.
Parmi ceux qui ont pris une retraite complète, la pension moyenne des hommes était de 19% plus élevée que celle des femmes, estime Nav.
«Les différences sur le marché du travail se reflètent dans le système de retraite. C’est donc un problème du marché du travail, ainsi qu’un problème de retraite », a déclaré le directeur de section, Ole Christian Lien, de Nav.
Il est conscient que les différences entre les retraités féminins et masculins diminueront avec le temps, mais les prévisions indiquent qu’il y aura également une différence à l’avenir.
Pourtant, les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes, ce qui s’explique souvent par des choix professionnels différents, et que les femmes travaillent plus souvent à temps partiel. Ainsi, ils perçoivent des pensions de retraite moins élevées.
© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui
