La Cour AELE confirme que le temps de déplacement est du temps de travail
Avez-vous été en mission en dehors de votre lieu de travail habituel? Ensuite, le temps de trajet est considéré comme faisant partie du travail, peu importe le peu que vous faites en cours de route selon la décision de l’AELE.
La Cour AELE l’a confirmé lundi.
Le tribunal a examiné la question d’un policier norvégien qui travaille habituellement au Gaular Länsmannskontor à Sogn og Fjordane. Dans plusieurs cas où il a été envoyé en mission ailleurs dans la région, le temps de déplacement n’a pas été approuvé comme temps de travail.
L’année dernière, la Cour suprême a demandé à la Cour de l’AELE de l’aider à interpréter la législation de l’EEE en la matière.
La Cour AELE déclare désormais que le temps de déplacement doit être considéré comme du temps de travail lorsqu’un salarié est ordonné par son employeur d’accomplir des tâches en dehors de son lieu de travail permanent ou régulier.
Peu importe à quel point le voyage est relaxant ou fatigant. Tant que le voyage est nécessaire pour effectuer la mission, le salarié est par définition au travail.
La fréquence à laquelle l’employé est envoyé en mission en dehors de son lieu de travail normal n’a pas non plus d’importance.
© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
