Wall Street a poursuivi sa baisse jeudi, le troisième jour consécutif de chiffres rouges.
Voici à quoi cela ressemblait à la fin de la négociation pour les principaux indices :
- L’indice large S&P 500 a chuté de 0,76%
- L’indice technologique Nasdaq a chuté de 0,76%
- Le Dow Jones industriel lourd a chuté de 0,96%
Mercredi, tous les indices ont chuté. Le S&P 500 a connu la plus forte baisse avec une chute de 1,6 %.
Résultat
Les résultats des entreprises de Wall Street continuent d’affluer, mais le contexte et les perspectives d’avenir restent liés à l’incertitude de la situation économique mondiale. Selon les données de Factset Research, les analystes ont déjà revu à la baisse leurs attentes de croissance des revenus des entreprises au quatrième trimestre.
– Les résultats du quatrième trimestre peuvent donner un aperçu, mais les commentaires de la direction sur les conditions fondamentales des entreprises sont plus importants. En même temps, le problème est que les administrateurs ont des incitations qui les poussent à être optimistes maintenant, explique l’analyste Nicholas Colas de l’agence d’analyse Datatrek, citée par Yahoo Finance.
Après avoir négocié à Wall Street, le service de streaming Netflix a dévoilé ses chiffres du quatrième trimestre. La société a ajouté plus d’abonnements qu’elle ne l’avait précédemment estimé et a également annoncé que le PDG Reed Hastings deviendrait désormais président par intérim. Il partageait déjà le poste de PDG avec Ted Sarandos, qui sera désormais rejoint par le directeur de l’exploitation Greg Peters.
La part de Netflix a chuté de 3 % dans les échanges réguliers, mais a augmenté de plus de 5 % dans les échanges après-vente.
Alimenté par un signal de taux d’intérêt élevés
Le vice-gouverneur de la Réserve fédérale américaine, Lael Brainard, a déclaré jeudi dans un discours que les taux d’intérêt doivent rester élevés pour que l’économie se refroidisse. L’inflation montre des signes de ralentissement, mais elle est encore trop élevée.
– Même avec la baisse que nous avons connue récemment, l’inflation reste élevée. La politique monétaire doit donc rester restrictive sur une plus longue période pour garantir que l’inflation revienne à 2%, a déclaré Brainard lors d’un discours à la University of Chicago School of Business.
La vice-gouverneure de la banque centrale n’a pas expliqué dans quelle mesure elle pense que la Fed devrait augmenter les taux d’intérêt lors de la prochaine réunion sur les taux d’intérêt. Ses attentes concernant le pic des taux d’intérêt en 2023 n’ont pas non plus été mentionnées.
– Signes clairs de ralentissement
Mercredi, les chiffres clés aux États-Unis indiquaient une baisse à la fois pour le commerce de détail et pour l’industrie. Dans le même temps, les chiffres clés peuvent signifier que les hausses de taux d’intérêt de la Fed se rapprochent du sommet des taux d’intérêt.
– Bien que cela ne couvre pas l’ensemble de la consommation, il y a maintenant des signes clairs de ralentissement. Il semble que la hausse des taux d’intérêt commence à mordre les biens durables, qui sont les plus sensibles aux taux d’intérêt, écrit l’économiste principal Knut A. Magnussen de DNB dans le rapport du matin de la banque jeudi.
En plus des chiffres clés, la Réserve fédérale américaine a publié son Beige Book. Ceci est la réponse de la Fed au rapport du réseau régional. Le rapport conclut que l’évolution de l’activité est au même niveau depuis la publication du dernier rapport.
Licenciements dans la Silicon Valley
Mercredi, on a appris que le géant américain de la technologie Microsoft allait licencier jusqu’à 10 000 employés jusqu’au 31 mars.
– Je suis sûr que Microsoft en sortira plus fort et plus compétitif, a écrit mercredi le PDG Satya Nadella de Microsoft dans une note à ses employés.
Cela se produit après que le géant des achats en ligne Amazon a déjà annoncé la suppression de 18 000 postes. Meta a également licencié plusieurs milliers d’employés, de même avec Snap.
Selon CNBC, les entreprises technologiques ont licencié jusqu’à 60 000 employés au cours de l’année écoulée.
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