Dhaka, Bangladesh. Logo Telenor clairement visible dans les rues de la capitale Dhaka.Photo : Stringer / NTB scanpixLa filiale de Telenor au Bangladesh se bat pour empêcher les employés de s’organiser, selon un syndicat international qui a envoyé une lettre d’inquiétude au gouvernement norvégien.
Dans une lettre à la ministre du Commerce et de l’Industrie Monica Mæland, à laquelle le journal Klassekampen lutte a eu accès, le syndicat international Uni Global Union écrit que les employés de la filiale de Telenor, Grameenphone, ont attendu plus de trois ans pour que leur syndicat soit enregistré par le gouvernement du Bangladesh.
Selon l’organisation, Grameenphone s’est activement opposé aux efforts des employés pour s’organiser.
– L’entreprise a affirmé devant le tribunal qu’elle ne pouvait pas reconnaître le Grameenphone Employees Union (GPEU) car environ 2 950 des 3 000 employés de Grameenphone sont classés comme cadres dans l’entreprise et ne sont donc pas éligibles à la représentation syndicale, écrit le secrétaire général Phillip Jennings.
Telenor détient 55 % de l’entreprise, et le responsable de la communication Glenn Mandelid souligne que les autorités du Bangladesh ont rejeté en 2012 une demande d’employés de Grameenphone pour créer un syndicat.
– Au Bangladesh, il n’y a pas de tradition d’organisation syndicale dans les entreprises de télécommunications. Il est important pour nous que tout soit conforme aux lois et réglementations locales, et nous attendons des clarifications officielles pour savoir comment nous, en tant qu’employeurs, devons procéder, dit-il.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
