Enseignante.Photo : NTB scanpix
Le chômage des plus de 60 ans a augmenté de près de 30% depuis 2014, selon de nouveaux chiffres.
La croissance du chômage des jeunes au cours de la même période est inférieure à cinq pour cent, écrit le Center for Senior Policy.
Un nouveau rapport préparé pour le Center for Senior Policy montre que si les personnes âgées de 58 à 62 ans réduisent leur participation au travail en raison de ces développements, cela pourrait équivaloir à 30 000 années de travail perdues et à une perte de valeur pour la société de 16 milliards de couronnes. .
Le Center for Senior Policy met en garde contre l’utilisation de réajustements pour éliminer progressivement les personnes âgées du lieu de travail.
– Cela irait à l’encontre de l’objectif politique de la réforme des retraites, qui est de garantir que les personnes travaillent plus longtemps. Les indemnités de départ sont souvent utilisées pour faciliter le processus de réduction des effectifs. Pour les seniors, il est souvent plus difficile qu’ils ne le pensent de trouver un nouvel emploi après avoir reçu l’indemnité de départ. Pour les travailleurs les plus âgés, une indemnité de départ peut signifier qu’ils sont progressivement retirés du marché du travail, a déclaré la directrice Kari Østerud du Center for Senior Policy.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
