Sept étapes pour trouver du travail aux réfugiés

Le gouvernement et les partenaires sociaux ont annoncé un partenariat pour mettre rapidement plus de réfugiés au travail, et sept principes ont été concrétisés.

Fin mai, les parties ont signé une déclaration de coopération sur ce qu’elles ont appelé une voie rapide pour l’emploi des réfugiés. Dans un article, ils ont écrit sept principes importants sur la façon de relever le défi du grand nombre de demandeurs d’asile qui sont venus en Norvège l’année dernière.

– Ils ont emporté avec eux non seulement des expériences douloureuses d’un pays désintégré. Ils ont des connaissances, une éducation, une expérience, des compétences, des intérêts et un désir d’obtenir de l’aide, en écrivant des auteurs d’articles d’opinion.

Ces mesures visent à qualifier, s’occuper du modèle norvégien, une voie rapide pour ceux qui ont une expertise recherchée, obtenir Nav plus tôt, plus d’utilisation des subventions salariales, plus d’apprentissage des langues sur le lieu de travail et que les employeurs doivent ouvrir leurs portes aux étrangers.

– Si nous y parvenons, davantage de personnes pourront subvenir à leurs besoins et moins besoin de sécurité sociale. Il favorise l’intégration et facilite un État-providence plus durable, selon la chronique, qui est signée Ministre du travail et des affaires sociales Anniken Hauglie (H), Tor-Arne Solbakken LO, Ragnhild Lied Unio, Jorunn Berland à YS, Knut Aarbakke à Akademikerne Svein Oppegaard NHO, Vibeke Hammer Madsen dans Virke, Anne-Kari Bratten dans Spectrum et Gunn Marit Helgesen dans KS.