Personnel de santé. Photo : pixabay.com
Décision historique en Norvège.
Le médecin, Katarzyna Jachimowicz, a été licenciée après avoir refusé d’insérer le DIU (dispositif intra-utérin) contraceptif pour femmes. Le DIU est un moyen de contraception courant chez les femmes et doit être posé par un médecin.
Jachimowicz a déposé une plainte contre son employeur, la municipalité de Sauherad, pour licenciement abusif. Mais la Cour a statué en sa défaveur et elle a perdu.
Il s’agit d’une décision historique, rendue par le tribunal de district d’Aust-Telemark. C’est la première fois qu’un tribunal norvégien examine si GP peut refuser de fournir des services statutaires en utilisant l’argument de la conscience, écrit le journal Vårt Land.
Le tribunal a déterminé que le licenciement ne viole pas la liberté de conscience ou de religion du médecin, et qu’il n’est invalide pour aucune autre raison.
Jachimowicz était médecin généraliste à Sauherad jusqu’à ce qu’elle soit licenciée en décembre 2015. Dans la réglementation norvégienne sur les médecins généralistes, à partir de janvier 2015, les médecins n’ont pas le droit de les réserver contre la consultation des femmes au sujet de l’avortement ou de l’insertion d’UID.
La médecin catholique a fait référence à la liberté de conscience inscrite dans la Convention européenne des droits de l’homme lorsqu’elle a porté plainte contre son ancien employeur.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
