Telenor réduira ses effectifs jusqu’à 170 employés dans le cadre de la réorganisation de sa division haut débit et technologie.
Les changements surviennent, selon Telenor, du fait que l’entreprise est au milieu d’un changement technologique en cours, « avec la numérisation et les nouveaux besoins des clients,
il y a des changements dans la façon dont nous devons travailler.
« La concurrence sur notre marché est plus serrée que jamais ; si nous voulons maintenir notre compétitivité à l’avenir, de tels changements sont cruciaux », a déclaré Berit Svendsen,
le PDG de Telenor Norvège.
Elle a déclaré qu’ils résoudraient, dans la mesure du possible, le problème des licenciements par des moyens naturels de laisser partir les gens comme ces travailleurs l’avaient de toute façon prévu. La nouvelle organisation
prendra effet le 1er avril. Tous les salariés licenciés se verront proposer des indemnités de licenciement et des aides à la restructuration.
« Il est difficile d’apporter des changements qui signifient que de bons collègues perdront leur emploi. Notre principale priorité à l’avenir est d’assurer un processus ordonné, avec des informations utiles
aux employés qui seront touchés », a déclaré Svendsen.
Telenor Norge emploie actuellement environ 3 900 personnes dans 24 bureaux en Norvège.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
