Grand vieillard du Parti du progrès, Carl i Hagen (FrP).Photo : Terje Pedersen / NTB scanpix
Carl I. Hagen veut interdire aux employés municipaux d’Oslo de porter le hijab et d’autres symboles religieux ou politiques. – Il n’ira pas très loin avec ça, dit le conseil d’école.
Le vétéran du Frp fait référence à un jugement de l’Union européenne où un employeur a réussi à licencier une employée qui refusait d’enlever son hijab.
Sur cette base, il veut interdire aux employés municipaux d’avoir des symboles politiques, religieux et philosophiques au travail, écrit VG.
– L’affirmation a été qu’elle est en conflit avec les droits de l’homme. Mais maintenant, c’est clarifié dans l’UE et de telles réglementations ne sont pas discriminatoires. Ils peuvent simplement retirer le hijab pendant qu’ils sont au travail, dit Hagen.
Le commissaire à l’adolescence, Tone Tellevik Dahl (Ap), estime qu’il ne pose pas de problème pour les gens d’avoir des symboles religieux au travail. Elle ne croit pas que Hagen gagnera l’approbation.
– Avec la majorité d’aujourd’hui, il est difficile d’imaginer qu’il va gagner.
La représentante pour l’égalité et la lutte contre la discrimination, Hanne Bjurstrøm, affirme que les couvre-chefs religieux ont une défense solide et pense que beaucoup ont mal interprété le jugement de l’UE.
– Dans le débat public, il a été présenté comme s’il s’agissait d’une liberté pour tous de refuser aux travailleurs de porter le hijab au travail.
Il s’agit d’une compréhension erronée. La décision stipule qu’une interdiction pourrait être indirectement discriminatoire. Pendant ce temps, le tribunal laisse une grande latitude aux tribunaux nationaux pour décider où doivent se situer les limites, explique-t-elle.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
