Hijab.Photo: pixabay.com
L’ombud pour l’égalité et la discrimination (LDO) déclare qu’il est illégal de refuser aux employés de la maison de soins infirmiers Blidensol à Stavanger de porter le hijab au travail.
La décision LDO a été rendue jeudi et déclare que l’interdiction du hijab dans la maison de retraite est contraire à l’interdiction de la discrimination fondée sur la religion, selon Stavanger Aftenblad.
C’est une employée de la maison de retraite, qui porte le hijab, qui a fait appel de l’interdiction auprès du Médiateur pour l’égalité et la discrimination.
La femme a été confirmée par le LDO, mais le conseil d’administration de la maison de soins infirmiers a porté plainte devant le Tribunal.
L’adjointe à la maison de retraite, Kirsten Smedvig, a déclaré lors de la réunion avec le Tribunal plus tôt en mars qu’elle souhaitait un uniforme neutre pour leurs employés.
Elle a également souligné qu’il y avait eu des réactions de parents et d’autres membres du personnel concernant l’utilisation du hijab.
La décision du Tribunal est conforme à la déclaration précédente de LDO dans l’affaire. Quatre des cinq membres soutiennent la décision du conseil, qui est adoptée avec dissidence.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
