Anniken Hauglie ( Parti conservateur ).Photo Ministère du Travail et des Affaires sociales
Les employés qui signalent des circonstances inacceptables sur le lieu de travail devraient être mieux protégés. Le gouvernement espère que la modification de la loi pourra entrer en vigueur cet été.
Les procédures de notification s’appliquent désormais aux travailleurs sous contrat et aux lieux de travail de plus de dix salariés. Les autorités publiques doivent également garder secrète l’identité du lanceur d’alerte, a rapporté NRK.
La ministre du Travail et des Affaires sociales, Anniken Hauglie, espère que cela conduira davantage de personnes à oser dénoncer les conditions inacceptables sur le lieu de travail.
– Nous en sommes certains. Maintenant que nous incluons plus d’employés et veillons à ce que plus d’entreprises soient incluses, il y aura une amélioration significative des notifications.
Les employeurs ont la responsabilité évidente de créer des procédures et de s’assurer que les procédures sont bien connues au sein de l’organisation, mais aussi qu’ils ont une culture sur le lieu de travail individuel qu’il est légitime d’exprimer des critiques. C’est une responsabilité de gestion, dit Hauglie.
La proposition de renforcer la protection des lanceurs d’alerte a été envoyée pour examen le 20 juine l’année dernière et sera soumis au Parlement cette semaine. Hauglie espère que la décision sera prise avant l’été et que les modifications apportées à la loi entreront en vigueur le 1er juilletst, 2017.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
