Le gouvernement interdira aux entreprises d’embaucher plus de 10 à 15 % de leur main-d’œuvre comme main-d’œuvre occasionnelle, afin de sécuriser la vie des employés à temps plein dans l’industrie de la construction (métiers du bâtiment).
Selon le journal VG, la ministre du Travail, Anniken Hauglie de Høyre (H) veut mettre fin à ce que la Confédération norvégienne des syndicats (LO) et l’Arbeiderpartiet (Ap – Parti travailliste) ont qualifié de contrats d’esclavage dans le bâtiment.
Elle clarifiera les points de la loi sur l’environnement de travail concernant les droits qui sont dus aux personnes embauchées en tant qu’employés permanents et mettra l’accent sur la quantité de travail occasionnel que les entreprises peuvent embaucher ; et elle souhaite la mise en place de mesures garantissant que le recours au travail occasionnel couvre les besoins réels.
«Nous avons collaboré étroitement avec les lieux de travail et consulté LO et la Confédération des entreprises norvégiennes (NHO) à cette fin. Maintenant, nous allons nous assurer que les employés à temps plein prennent de l’élan et que l’emploi permanent, avec un salaire et des conditions de travail prévisibles, sera la règle plutôt que l’exception, et cela inclut le secteur du bâtiment et de la construction », a déclaré Hauglie au journal VG. .
Les suggestions de Hauglie :
* Expliquer la définition de « emploi permanent » dans la loi sur l’environnement de travail. Entre autres raisons, il s’agit de s’assurer que les employés permanents reçoivent un salaire entre les affectations.
* Introduire un quota de main-d’œuvre embauchée et occasionnelle dans certaines industries, en particulier la construction, probablement d’environ 10 à 15 %, et une promesse légale que les autres travailleurs seront constitués d’employés directs de l’entreprise.
* Permettre aux agences d’intérim de recruter des employés temporaires si elles doivent pourvoir des postes vacants réels.
Les propositions seront mises en consultation avant les vacances d’été et les projets de loi politiques définitifs seront soumis au parlement d’ici l’automne.
© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui
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