Une nouvelle enquête révèle que les employés des services municipaux de protection de l’enfance sont les plus exposés aux menaces, au harcèlement et aux discours de haine en ligne dans le cadre de leur travail.

L’enquête a été menée auprès des membres de l’Organisation commune (Fellesorganisasjonen – FO), qui est le syndicat et l’association professionnelle d’environ 28 000 professionnels de la protection de l’enfance, ergothérapeutes et travailleurs sociaux.

« C’est une lourde charge dans l’environnement de travail. En plus du travail exigeant, cela est en soi, qu’ils devraient également avoir, c’est une pression supplémentaire », a déclaré Mimmi Kvisvik, directrice générale de Dagbladet.

Presque un quart (23 %) des employés travaillant dans les services municipaux de protection de l’enfance déclarent avoir été exposés à une forme de harcèlement par filet au cours de l’année écoulée. Le harcèlement, les menaces et les violations de la vie privée sont les plus fréquents.

De plus, il semble que 65 % des employés des services municipaux de protection de l’enfance connaissent des collègues ou des gestionnaires qui ont été harcelés en ligne. Presque un employé sur cinq a déclaré avoir envisagé de quitter son emploi pour cette raison.

« La conséquence ultime est que nous perdons la capacité de recruter et de conserver des employés. C’est une profession où nous dépendons à 100% d’avoir des employés sûrs et expérimentés, a déclaré Kvisvik.

De tous ceux qui ont été exposés à du harcèlement par filet, seulement 17,5% ont déclaré qu’il avait été signalé à la police.

« La raison en est peut-être que nous avons un environnement de travail qui accepte que vous devez simplement tolérer cela et que cela fait partie de la nature du travail.

Certaines personnes peuvent essayer de le ralentir jusqu’à ce que cela devienne une tension psychologique et sociale telle qu’ils n’en peuvent plus », a déclaré Mimmi Kvisvik.

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