Les demandeurs d’asile qui sont dans un programme d’intégration devraient avoir accès à un travail non rémunéré, a déclaré le ministre de l’Immigration et de l’Intégration, Sylvi Listhaug (Frp).
Mardi, elle envoie une proposition de modification réglementaire à la consultation.
«Cela ne sert à rien d’avoir des gens qui se promènent et qui n’ont rien à faire», dit Listhaug à NTB.
S’applique uniquement aux grands centres d’accueil
Mardi, elle s’est rendue au centre d’intégration de Sana à Larvik pour lancer la proposition. La municipalité de Larvik est l’une des cinq municipalités qui disposent de tels centres de super-accueil. Actuellement, seuls les demandeurs d’asile de ceux-ci recevront l’offre.
Ainsi, la proposition ne couvre qu’environ 400 demandeurs d’asile adultes.
« C’est parce qu’ils sont susceptibles de rester en Norvège. Nous n’avons aucun intérêt à nous ouvrir aux personnes qui ne seront pas autorisées à travailler, dit Listhaug.
L’objectif est de faire en sorte que les personnes les plus susceptibles de rester en Norvège à l’avenir entrent dans la vie active et soient en mesure de subvenir à leurs besoins le plus rapidement possible.
Non payé
La proposition implique que les demandeurs d’asile devraient pouvoir effectuer un stage non rémunéré dans le secteur privé ou public, ou être capables d’effectuer certaines tâches professionnelles à l’accueil où ils vivent.
Le travail viendra en complément et non à la place du travail déjà effectué par le personnel salarié, selon la proposition.
Le but de limiter l’accès au travail est d’éviter que le régime ne soit utilisé à mauvais escient pour couvrir le «travail au noir», a-t-il été suggéré.
De plus, il sera plus facile de vérifier que les lieux de travail et les emplois offerts sont sérieux et que le travail effectué est effectué dans les règles.
Listhaug dit en même temps qu’elle ne sera pas surprise s’il y a des réactions à des demandeurs d’asile qui ne sont pas payés pour le travail qu’ils font.
– Mieux que rien
L’Organisation norvégienne pour les demandeurs d’asile (NOAS) estime que la proposition est tardive mais bonne.
« Nous pensons qu’ils doivent pouvoir accéder plus rapidement à un emploi rémunéré. Mais c’est mieux que rien, déclare la secrétaire générale Ann-Magrit Austenå de NTB.
« Toutes les initiatives qui peuvent contribuer à une connexion plus rapide avec la vie professionnelle sont bonnes. Il est important que les gens deviennent actifs et fassent quelque chose de significatif, souligne-t-elle.
Cependant, une enquête de Statistics Norway plus tôt cet été montre des différences importantes entre les femmes et les hommes en termes d’intégration.
Alors que 70 pour cent des hommes de moins de 30 ans poursuivent des études ou travaillent après avoir terminé le programme d’introduction, cela ne s’applique qu’à la moitié des femmes.
« Nous avons franchi une étape importante, à savoir la réduction de l’aide en espèces pour les cinq premières années. Mais nous devons continuer à travailler là-dessus. Que les mères soient intégrées est important pour leurs futurs enfants », explique Listhaug.
Loin derrière l’UE
Dans le même temps, de nouveaux chiffres montrent que la Norvège fait désormais partie des pays d’Europe qui accueillent le moins de demandeurs d’asile, selon Aftenposten. En moyenne, les pays de l’UE accueillent trois fois plus de réfugiés que la Norvège, par rapport à la population.
« Je suis très heureux que nous ayons un aussi bon contrôle que maintenant. Cela nous permet d’investir des ressources dans le domaine de l’intégration », explique Listhaug.
« Mais ce qui n’apparaît pas dans ces chiffres, c’est qu’il y aura beaucoup de nouvelles personnes qui arriveront pour le regroupement familial. Ce sera un défi dans les années à venir, dit-elle.
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