Les calculs effectués par NyAnalyse pour Corporate Federation ont montré que la Norvège pourrait économiser 15 milliards de NOK par an en réduisant les congés de maladie au niveau suédois.
«Lorsque les Suédois ont introduit une période d’attente et une indemnité de maladie à 80%, les absences pour maladie de courte durée ont été réduites de moitié. Ici, nous ne voulons même pas en parler », a déclaré le PDG, Olaf H. Thommessen, de la Fédération des entreprises au journal Dagsavisen.
La Suède a actuellement un taux d’absence pour maladie de 3,2 %, tandis que l’absence pour maladie en Norvège est de 6,4 %, selon la Fédération des entreprises. Dans le budget de l’État pour 2017, les coûts des prestations de maladie ont été fixés à 36,6 milliards de NOK.
Thommesen a souligné que les absences pour maladie sont 40 % plus élevées pendant les Jeux olympiques d’hiver.
« Discutons-en pour l’amour de Dieu. Et il devrait être possible de trouver des solutions qui n’affecteront pas les malades chroniques », a-t-il déclaré.
Corporate Federation rappelle le récent rapport de Nav concluant que 687 000 postes à temps plein ont été perdus en 2016 pour cause de maladie ou de chômage.
L’année prochaine, le contrat de travail inclusif de 2001 sera renouvelé. Ensuite, il faudrait discuter des indemnités de maladie, pense Thommessen.
© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui