Le syndicat met en garde contre une lutte concernant un règlement salarial coordonné
L’un des plus grands syndicats – Fellesforbundet – souhaite des accords salariaux individuels cette année, mais plusieurs autres fédérations se battent pour des accords coordonnés.
Le plus grand syndicat du secteur privé, Fellesforbundet, confirme mardi qu’il souhaite des implantations individuelles.
-Compte tenu de l’enjeu du règlement de cette année, j’avais espéré que le syndicat était arrivé à la même conclusion que nous, dit le chef du syndicat du commerce et des bureaux (Handel og Kontor), Trine Lise Sundnes, à NTB.
Elle souligne qu’elle respecte la conclusion de l’Unione, mais en même temps met en garde contre la poursuite de la lutte pour un règlement englobant tous les syndicats.
– Dans le commerce et le bureau, nous travaillons selon la feuille de route qui nous a été donnée. Nous continuons à travailler pour un règlement coordonné avec, dit Sundnes.
Trade and Office est le troisième plus grand syndicat de LO avec plus de 70 000 membres.
Continue le travail
Le syndicat EL et IT font partie des fédérations LO qui ont annoncé leur volonté d’un règlement coordonné. La lutte pour y parvenir se poursuivra, rapporte le dirigeant du syndicat, Jan Olav Andersen.
– Nous respectons le fait que les syndicats ont des contributions et des priorités différentes. LO finira par atterrir avec une position commune, nous allons donc continuer le travail pour nos priorités, dit-il à NTB.
Les fédérations LO qui ne veulent pas d’un règlement commun, le justifient par la nécessité d’un front commun dans la question enflammée de la retraite.
– Étant donné que l’AFP et les retraites sont en jeu, nous ne pensons pas qu’il soit approprié pour un règlement disjoint, en particulier parce que ces deux questions sont d’intérêt national, dit Sundnes.
Elle souligne que c’est le conseil de surveillance de l’organisation faîtière (LO) qui décide en dernier ressort de la forme de règlement qu’il s’agira. Cela aura lieu le 27 février.
Exigences de crédibilité
Lorsque Fellesforbundet souhaite des implantations individuelles, ce sera le résultat comme l’histoire nous le montre.
Le fait que le conseil d’administration soit parvenu à cette conclusion mardi est dû à la dernière des trois principales exigences de l’Union, à savoir une vie professionnelle sérieuse, explique le chef Jørn Eggum.
– La pension et le pouvoir d’achat pourraient être combinés dans un règlement coordonné, mais pas les exigences liées au voyage, à la pension et au logement, dit-il à NTB
– Lorsque nous avons rendu ces exigences tout aussi importantes, la question était de savoir quelle forme de règlement rendrait les choses les plus faciles pour nous.
-En solidarité avec les 20 000 ouvriers du bâtiment et 30 000 ouvriers de l’industrie, nous avons atterri dans des accords syndicaux, soutient-il.
Les revendications du syndicat sont liées à la nécessité de clarifier les dispositions concernant la manière de réglementer la nourriture, les voyages et l’hébergement, selon le dirigeant syndical.
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