Le patron de la NHO se bat contre le ministre Helleland
La PDG de la Fédération des entreprises norvégiennes (NHO), Kristin Skogen Lund, réagit vivement aux déclarations de la ministre de l’Égalité des genres, Linda Hofstad Helleland (conservateurs), concernant le rôle des employeurs dans l’obtention de l’égalité dans la vie professionnelle.
– Je réagis à ce que le ministre de l’Égalité des genres voit tout en noir et blanc. Elle est novice et jette le bébé avec l’eau du bain, dit Lund à Dagens Næringsliv.
Plus tôt cette semaine, Helleland a déclaré au journal que les employeurs sont l’une des principales raisons pour lesquelles les hommes ne choisissent pas de participer au programme de congé parental. Cela fait voir le boss NHO en rouge.
– Ce qu’elle dit n’est ni correct ni juste. Il s’agit avant tout de la manière dont les couples norvégiens choisissent de prioriser et de partager.
Lund se réfère à un rapport commandé par le ministère de l’Enfance et de l’Égalité, qui a été publié avant Noël. L’oninclusion du rapport est que les employeurs de l’enquête ne sont pas opposés au congé parental.
– Il est étrange que la ministre du Cabinet ne croit pas aux conclusions du rapport de son propre comité, dit Lund. Helleland se réfère à d’autres rapports qui concluent autrement.
– Nous avons plusieurs rapports pour documenter ce que j’affirme. Je suis un peu surprise que la patronne NHO nie qu’il y ait un problème d’attitude chez certains employeurs, dit-elle.
Skogen Lund rétorque qu’il y a évidemment des employeurs qui pensent de cette façon, mais que ce n’est en aucun cas le sentiment général.
Le Parti travailliste norvégien (Ap) a obtenu cette semaine une majorité pour la proposition du gouvernement selon laquelle le congé parental devrait être divisé en trois parties égales et que la part du père doit être portée à un minimum de 15 semaines. Le programme s’appliquera aux enfants nés après le 1er juillet de cette année selon le plan.
© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui
