Baisse des ventes de Tine – alerte une main-d’œuvre réduite

Baisse des ventes pour Tine – alertes sur la réduction de la main-d’œuvre

Tine a réduit son bénéfice d’exploitation au quatrième trimestre de 2017 de 10% par rapport à la même période l’an dernier. Maintenant, il y aura des réductions de la main-d’oeuvre.

Le bénéfice d’exploitation pour le dernier trimestre de 2017 était de 281 millions NOK, en baisse de 28 millions NOK.

Pour l’année considérée comme une, le bénéfice d’exploitation a baissé de 179 millions NOK à 1 537 millions NOK de 2016 à 2017. Dans le secteur laitier, l’évolution a été légèrement positive, mais le volume a diminué. Les ventes de lait gras (sucré) continuent de baisser, ce qui, selon l’entreprise, est dû au fait que certaines variantes du lait Tine ne sont plus proposées par toutes les chaînes alimentaires. Les ventes de fromage ont chuté en valeur et en volume après avoir connu une croissance pendant plusieurs années. Cette croissance peut dans une large mesure être attribuée aux lourdes taxes imposées sur les fromages importés concurrents.

Le patron n’est pas satisfait

– Nous ne sommes pas satisfaits du développement. Nous continuons à améliorer tous les éléments de la chaîne de valeur. Il est également crucial que Tine renforce le dialogue avec les consommateurs et améliore sa capacité à répondre aux tendances de consommation, déclare la PDG Hanne Refsholt dans un commentaire.

En même temps, elle se réjouit de la réponse aux produits innovants comme «Eastern Wind» (Østavind).

Les ventes de yaourt ont chuté à la fois en valeur et en volume l’année dernière, et le PDG annonce un poste important au sein d’un marché caractérisé par une concurrence importante, notamment de la part de la marque privée de journal intime «Q».

Des mesures telles que la réduction de la main-d’œuvre

Tine annonce maintenant que l’entreprise renforcera sa compétitivité en réduisant ses coûts de 450 millions NOK avant 2019.

– Le programme d’amélioration comprend des mesures dans tous les domaines d’activité de l’entreprise. Les mesures, dont beaucoup ont déjà été mises en œuvre, comprendront des évaluations structurelles, des projets de changement en cours, une réduction des coûts de conseil et une réduction des effectifs, dit-il.