Selon des chiffres récents du Comité technique de calcul (TBU), la croissance des salaires a été d’environ 2,5 % l’an dernier.
Les chiffres clés qui constituent la base des accords salariaux de cette année ont été présentés lundi.
Avec les chiffres de l’inflation, les chiffres de la croissance des salaires sont les paramètres les plus importants pour les négociations salariales.
Selon TBU, la croissance des salaires dans les plus grands domaines de négociation de 2016 à 2017 était de 2,5% en moyenne. Les employés de l’État ont bénéficié d’une croissance salariale de 2,3 %, tandis que la croissance était de 2,5 % dans les municipalités.
La croissance a été comme prévu, a déclaré Nina Melsom, directrice de NHO.
« Lorsque nous atteignons si bien la cible, les autres principaux domaines de négociation suivent et cela montre que le modèle de première ligne fonctionne correctement », a-t-elle déclaré dans un communiqué de presse.
La croissance des salaires est également faible dans la zone NHO.
Pour les groupes de l’industrie, du bâtiment, des transports, de l’hôtellerie et de la restauration, la croissance des salaires a été calculée à 2,5 %.
TBU a estimé que les prix à la consommation augmenteront d’environ 2% de 2017 à 2018.
L’année dernière, la hausse des prix était de 1,8 %.
Cela signifie que les salaires réels, après impôts, devraient augmenter de 1 à 2,2 % pour les salariés ayant des salaires moyens dans ces domaines. Avant impôts, la croissance des salaires réels est estimée entre 0,5 et 2 %.
L’excédent de salaire à 2018 est actuellement calculé à 1,1% dans les industries regroupées dans la zone NHO. Pour les plus grands domaines de négociation, les estimations varient de 0,6 à 1,4 %.
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