Prenez soin des gars, même si c’est le 8 mars!

Prenez soin des mecs femmes, même si c’est le 8 mars!

– Les dames sont à la hausse tandis que les hommes sont en train de redescendre. La direction est chargée d’assurer l’égalité à l’avenir, tant pour les hommes que pour les femmes, déclare Helga Aune, avocate et directrice chez PriceWaterhouseCoopers (PwC).

Le 8 mars est consacré à l’emploi à temps partiel et à l’égalité salariale, à la violence à l’égard des femmes et au (in) fameux plafond de verre. Un bon conseil est donné aux femmes: laissez les hommes participer à l’achat de vêtements pour enfants et aux choix de couleurs. Les journalistes et les politiciens ont les sujets rangés en toute sécurité dans leurs tiroirs et ils y sont gardés en toute sécurité jusqu’en mars de l’année prochaine.

Personne ne parle des solutions – et pourquoi il est si difficile d’atteindre l’égalité des sexes dans la vie de tous les jours.

À travers la campagne #Metoo, nous voyons à quel point il est difficile pour un individu de se lever lorsque l’influence culturelle est aussi forte. #Metoo a montré que lorsque l’attitude générale a été que «vous devez endurer autant, c’est une question de harakiri sur le plan de la carrière. Les femmes toléreront alors et se tairont. #Metoo choqué. Quelques-uns pensaient que le harcèlement sexuel était un problème majeur dans le pays de l’égalité des sexes appelé la Norvège.

Et quel est le problème?

Cette direction n’assume pas la responsabilité de créer l’égalité des chances pour les filles et les garçons, pour les femmes et les hommes. Cela s’applique aux leaders tant dans l’éducation que dans la vie professionnelle.

L’égalité des chances consiste à changer les règles du jeu.

Les deux sexes doivent avoir des chances égales dans l’éducation et dans la vie professionnelle. Les propriétaires de l’organisation sur le lieu de travail doivent reconnaître la mouche dans leur propre pommade, ce qui empêche la mise en œuvre de l’égalité des chances dans la vie réelle.

La clé de voûte de la machine est la manière dont la vie professionnelle est organisée, en combinaison avec les modèles de rôles de genre et la répartition du travail à la maison. Dans les écoles, il y a un manque de perspective d’égalité des sexes dans l’enseignement.

L’égalité fait face à un carrefour.

Les entreprises doivent aujourd’hui montrer qu’elles ont une politique active en matière d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Être moderne et inclusif est un critère de succès commercial important. La direction doit identifier ce qui empêche l’égalité des chances.

Plusieurs femmes participent à la direction d’entreprises norvégiennes pour créer de la crédibilité et prendre de meilleures décisions. Mais ici, il y a des changements. Par exemple, les grands conglomérats ont commencé à exiger que les personnes auprès desquelles ils achètent des services aient une équipe composée à 50% des deux sexes. De cette façon, les propriétaires prennent des mesures actives pour atteindre l’égalité des sexes.

À l’avenir, les dames adeptes ouvriront la voie. Pendant ce temps, les hommes sont en train de redescendre. Deux axes se croisent.

L’égalité des sexes concerne également les hommes

Il est déjà difficile de trouver des hommes qualifiés pour certains types de postes. Les jeunes hommes ont des notes trop faibles de l’école primaire, du premier cycle du secondaire et de l’enseignement supérieur pour entrer dans des programmes de maîtrise.

Pourquoi les garçons deviennent-ils des perdants dans les écoles?

Les garçons du secondaire n’ont pas une meilleure note moyenne que les filles dans aucune matière. L’explication en est complexe.

Les recherches montrent qu’en raison du manque de connaissances provenant de la maternelle, les garçons sont distancés par les filles du premier cycle du secondaire et par la suite.

Le garçon ou le parent peut dire que c’est la faute du garçon parce qu’il a fait trop peu de devoirs et qu’il était trop flou. Aucun des garçons ne dira avoir été victime de discrimination en tant qu’individu au cours de ses études. Mais lorsqu’elle affecte autant de personnes et n’implique qu’un seul sexe, elle parle de structures sexospécifiques qui fournissent des résultats basés sur le genre. Et le manque d’égalité des chances.

Les garçons n’ont pas les mêmes opportunités que les filles

Il faut se concentrer sur la manière dont l’égalité des chances d’apprentissage peut être assurée dans le domaine de l’éducation. L’école et la famille doivent parler de la façon dont les rôles traditionnels de genre sont un obstacle. Peut-être que la pédagogie de la maternelle doit passer plus de temps à s’entraîner avec les garçons pour qu’ils deviennent aussi bons que les filles pour écouter, se concentrer et améliorer leurs compétences linguistiques.

Nous pensons que nous les traitons de la même manière – mais quand c’est filmé ou que le chronomètre est utilisé, il est révélé que les filles et les garçons n’ont pas les mêmes chances.

Quelles sont les conséquences des pertes scolaires des garçons?

Nous constatons déjà qu’un certain nombre d’anciennes études à prédominance masculine sont proches d’être dominées à 100% par des femmes (médecine, dentisterie, droit entre autres). 70% de tous les élèves recevant une éducation spéciale sont des garçons, le taux d’abandon de l’enseignement secondaire supérieur est nettement plus élevé pour les garçons que pour les filles. La proportion de jeunes au bureau de chômage (NAV) est également dominée par les jeunes hommes.

Ceux qui sortent de la vie active deviennent plus malades, sont laissés à l’extérieur sur le plan social et exclus de la société dans son ensemble. Ils deviennent également des retraités avec des paiements minimes. Pour relever les défis du futur, nous avons besoin que tout le monde travaille.

La vie professionnelle et l’éducation sont les revers de la médaille

Le fait de parler d’éducation et de travail «dans le même souffle» est que la main-d’œuvre reçoit ses travailleurs à travers le système éducatif. L’explication du manque d’égalité entre les sexes dans l’éducation et la vie professionnelle est la même. La direction ne se concentre pas suffisamment sur les obstacles qui entravent l’égalité des chances.

8 mars – Et je suis toujours optimiste

Avec une meilleure compréhension de ce qu’est l’égalité des chances en termes pratiques, il est possible d’apporter des changements. Des exigences doivent être fournies pour documenter la manière dont la perspective de l’égalité des sexes est assurée dans la vie de tous les jours.

L’égalité des chances, quel que soit le sexe, est si importante que nous ne pouvons laisser personne percevoir que l’égalité est suffisamment avancée pour prévaloir. Tous les étudiants doivent se voir garantir leur droit à une éducation appropriée. Tout le monde doit bénéficier de l’égalité des chances sur le lieu de travail, quel que soit son sexe.

La responsabilité de l’égalité n’incombe pas à l’individu, c’est la responsabilité de la société. Si les responsables réussissent dans cette tâche, les deux sexes peuvent devenir vainqueurs à la fin de la journée.