Rupture des négociations salariales pour les employés du gouvernement

Dimanche à 03h10, la fédération des syndicats (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund) signale une rupture des négociations salariales pour les employés du gouvernement.

Après les pourparlers de samedi et aux petites heures du dimanche, il y a eu une rupture des négociations.

– Nous avons beaucoup cédé pour parvenir à une solution négociée, mais nos revendications n’ont pas été reconnues par l’État. – Ainsi, nous n’avons eu d’autre choix que de quitter les négociations, déclare Pål N. Arnesen, président du Syndicat des travailleurs de l’État (YS Stat), dans un communiqué de presse.

Le règlement d’Etat passe donc en médiation avec un délai du 23 mai.

3 semaines de négociations

Les négociations se poursuivent depuis le 5 avril sans qu’un accord ne soit trouvé. La nuit avant dimanche, la pause était un fait. Ensemble, YS, Unio et LO Stat ont rompu les négociations. Ils pensent que l’offre n’était pas suffisante en matière de distribution et d’égalité de rémunération.

– De nombreux employés du gouvernement ont subi une réduction de salaire de facto ces dernières années. L’Etat n’a pas montré de volonté de compenser cela, ce qui est décevant, estime Egil André Aas, dirigeant syndical de LO Stat.

– L’Etat promeut la politique là où il sera virtuellement impossible de rectifier les différences de salaires entre hommes et femmes. Ce n’est pas une véritable politique d’égalité des sexes, ajoute-t-il.

– Nous avons travaillé dur pour conclure des accords avec les quatre principales fédérations de l’État, mais cela n’a pas fonctionné, a déclaré la ministre municipale et de la modernisation, Monica Mæland, dans un communiqué de presse du ministère.

Toujours en négociation

L’Etat négocie toujours avec l’Union des universitaires.

La raison de l’unanimité des parties était, entre autres, un désaccord sur la distribution du cadre.

– Le gouvernement souhaite offrir une plus grande marge d’action et une plus grande flexibilité aux organes gouvernementaux. Il n’est pas approprié que nous, qui sommes situés à Oslo, détenions en détail l’évolution des salaires des employés des services de protection de l’enfance du Finnmark ou des professeurs de Bergen, par exemple. – Il est donc important pour l’Etat qu’une partie significative du cadre soit distribuée localement, déclare le ministre du gouvernement Mæland.

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