Le bâtiment de la Cour suprême de Norvège. Photo : HyesterettLa Cour suprême a déclaré que les employés publics qui ont voyagé à la disposition de leur employeur devraient compter le trajet comme heures de travail.
Le verdict concerne plusieurs centaines de milliers de travailleurs en Norvège. Aujourd’hui, le temps de déplacement est normalement considéré comme du temps libre et vous n’aurez droit à aucune rémunération ni à des prestations de retraite, sauf accord avec l’employeur.
Le point de départ de l’évaluation est le cas d’un policier norvégien généralement en poste à Gaular Länsmannskontor à Sogn et Fjordane. À plusieurs reprises, il a été envoyé en mission ailleurs dans la région, mais le temps de déplacement n’a pas été approuvé comme temps de travail.
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