Le syndicat craint des lacunes dans l’effort d’inclusion du gouvernement
Le syndicat Fellesorganisasjonen (FO) craint que le travail social ne soit pas inclus dans l’effort d’inclusion conjoint du gouvernement.
En tant que fédération syndicale et professionnelle comptant de nombreux membres employés par NAV, nous constatons une tendance à l’omission et à la non-priorité des compétences socioprofessionnelles.
– Cette évolution est triste et inquiétante, entre autres, car de nombreuses personnes sans travail ont besoin d’aide pour d’autres questions que la simple rédaction de leur CV, déclare Marit Selfors Isaksen. Isaksen est à la tête de FO.
Il est difficile de quantifier exactement le nombre de personnes qui n’ont pas d’emploi mais qui veulent en fait trouver un emploi. Selon les calculs effectués par faktisk.no, il y a entre 400 000 et 600 000 personnes dans cette catégorie.
Besoin de faire face
Isaksen explique que beaucoup d’entre eux doivent apprendre des moyens de faire face à un travail lorsque les choses deviennent difficiles. Ils doivent faire l’expérience de l’adaptation, être capables de faire ressortir leurs propres ressources et d’utiliser leur propre réseau.
– Pour ceux qui sont sans travail pour trouver un emploi, nous avons besoin de personnes en NAV avec cette compétence. Nous avons besoin de ceux qui peuvent amener les entreprises et les employeurs à accueillir tous les types de travailleurs et ceux qui comprennent que le changement est difficile et nécessite un suivi étroit, dit Isaksen.
Selon l’économiste social et ancien ministre du Cabinet, Victor Norman, chaque personne qui ne fait pas partie de la population active coûte 20 millions de NOK. Cela signifie que nous pouvons investir un peu d’argent en toute sécurité pour inciter davantage de personnes à travailler.
– Fellesorganisasjonen (FO) sait que beaucoup de ceux qui travaillent dans NAV doivent déjà établir des priorités pour que les maigres ressources comptent pour quelque chose. La tâche assignée à NAV est de fournir une assistance personnalisée à tous, qu’ils aient de grands ou petits besoins. Ensuite, NAV doit être équipé, à la fois de compétences et de capacités suffisantes, pour répondre aux besoins individuels. Mais le gouvernement donne-t-il la priorité à cela dans son effort conjoint d’inclusion? Requêtes Isaksen
Les conseillers en protection de l’enfance, les travailleurs sociaux et les infirmières en invalidité sont formés pour motiver et aider les individus à croire qu’ils peuvent et à atteindre leurs objectifs. La base du travail social est de pointer vers les ressources humaines.
Pour votre information
Pendant la semaine d’Arendal, le 14 aoûte, FO organise un séminaire sur l’insertion professionnelle.
En savoir plus sur https://www.facebook.com/events/414883248922339/
© Fellesorganiasasjonen / #La Norvège aujourd’hui
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
