Six entreprises norvégiennes de NHO sur dix manquent d’employés possédant la bonne expertise. En particulier, il y a une pénurie d ‘«artisans» a montré le baromètre d’expertise de NHO.
Le baromètre annuel des compétences, qui a été présenté mardi, a montré que les entreprises NHO peinent à recruter des personnes possédant les bonnes compétences. Cela conduit à des pertes de clients et de parts de marché, ou à la fermeture d’extensions prévues. 40% des entreprises ont répondu qu’elles manquaient d’expertise.
«Quand on sait qu’il faut créer 600 000 nouveaux emplois d’ici 2050, on ne peut pas dire que les entreprises doivent dire non aux entreprises parce qu’elles manquent de personnel. Ensuite, nous n’obtiendrons pas suffisamment d’emplois », a déclaré le directeur général par intérim, Ole Erik Almlid, à NTB News.
Artisans recherchés
Comme dans les enquêtes des années précédentes, ce sont principalement les personnes ayant des disciplines artisanales qui font défaut dans les entreprises norvégiennes.62% des entreprises déclarent avoir besoin de plus d’employés avec une formation professionnelle, en particulier dans l’ingénierie et la production industrielle, la construction et l’électrotechnique.
Deuxièmement, la demande de formation professionnelle est de 53%. De plus, 42% des entreprises demandaient des employés avec un baccalauréat, 34% avec une maîtrise et 7% avaient besoin de doctorants.
«Cela montre que le système éducatif est incapable de fournir les compétences dont les entreprises ont besoin», a déclaré Almlid.
Il a déclaré que le manque de personnes ayant une formation professionnelle s’est développé au fil du temps et qu’il est important de prendre des mesures à la fois pour recruter plus de jeunes dans les matières professionnelles et pour créer plus de places d’études professionnelles.
© NTB scanpix / #La Norvège aujourd’hui
