Les entreprises norvégiennes manquent de près de 60 000 personnes occupant des postes de travail. Il s’agit d’une augmentation de 15 000 en un an, selon une enquête de la société NAV.
La plus grande pénurie est le secteur du bâtiment et de la construction, où 14 300 personnes sont portées disparues. C’est 6 400 de plus que l’an dernier. Ici, il y a une pénurie particulièrement importante de tous les bricoleurs, charpentiers, électriciens et plombiers.
Le secteur de la santé et des soins manque de personnel à environ 12 750 postes. C’est 950 postes de plus qu’il y a un an.
Les infirmières sont une exigence simple, quel que soit le secteur d’activité, il y a le plus grand manque en Norvège. Nav estime qu’il manque maintenant 4 500 infirmières et 1 100 infirmières spéciales.
Dans les domaines de l’ingénierie et des TIC, 6 500 travailleurs sont portés disparus.
Dans l’ensemble, une entreprise sur quatre prévoit d’augmenter ses effectifs au cours de l’année à venir. 11 pour cent s’attendent à une réduction, tandis que 64 pour cent ne s’attendent pas à un changement.
Une entreprise sur cinq a eu des problèmes de recrutement au cours des trois derniers mois. Il s’agit d’une augmentation par rapport à l’année dernière. Oslo et Vest-Viken ont la plus forte proportion d’entreprises ayant des problèmes de recrutement, alors qu’elle est la plus faible à Agder et Trøndelag.
Au total, 36 pour cent des entreprises des secteurs de la santé et du social n’ont pas été en mesure d’embaucher en raison des compétences recherchées au cours des trois derniers mois.
Tous les pays s’attendent à une croissance de l’emploi en 2019, mais il existe des différences géographiques.
Les sociétés de Nordland, Vestfold et Telemark sont les plus optimistes, tandis que les sociétés des régions de l’ouest et de l’intérieur des terres sont relativement moins optimistes.
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