La direction ne prend pas au sérieux le mouvement #Metoo avant la saison des fêtes de Noël, selon les employés - 3
Boire.Photo: Pixabay

Près de huit employés sur dix ont répondu dans un sondage que leur direction montre peu d’attention sur le harcèlement sexuel à l’approche de la saison traditionnelle des fêtes de Noël.

« Il y a lieu de tirer la sonnette d’alarme. Ce sont des chiffres décevants. Deux ans après le mouvement #Metoo, les dirigeants norvégiens ne semblent pas avoir appris. Ils ont clairement la responsabilité de protéger leurs employés », a déclaré la ministre du Travail et des Affaires sociales Anniken Hauglie (H) à Dagbladet.

L’enquête a été menée par Kantar pour le compte de NHO Reiseliv. Dans l’enquête, 78 pour cent ont répondu que la direction des entreprises se concentrait peu sur le harcèlement sexuel en ce qui concerne les buffets de Noël.

En collaboration avec les partenaires du marché du travail, l’Inspection du travail et le Médiateur pour l’égalité et les discriminations, Hauglie a lancé un outil de conversation qui permettra de mieux parler du harcèlement au travail.

L’outil, appelé « Set Streak », est structuré comme un quiz où les gestionnaires et les employés d’une entreprise font face à douze dilemmes différents liés au harcèlement sexuel. Les différentes réponses formeront la base de réflexions et d’échanges à lier à leur propre environnement de travail.

« Les dirigeants ne peuvent plus dire qu’ils ne connaissent pas le mouvement #Metoo deux ans plus tard », a déclaré Hauglie.

© NTB Norway.mw / #La Norvège aujourd’hui