Aujourd’hui, 953 900 personnes dans ce pays reçoivent une pension de vieillesse. C’est 20 400 de plus qu’en septembre 2018. Au total, 18% de la population sont des retraités.
«Le nombre de retraités a augmenté de 2,2 pour cent au cours de l’année écoulée», déclare Ole Christian Lien, chef de section chez NAV.
Il dit qu’il y a lieu de s’attendre à une croissance au moins aussi forte dans les années à venir.
«Nous pensons que le nombre de retraités dépassera le million d’ici la fin de 2021», déclare Lien.
Un plus grand nombre de retraités signifie une augmentation des dépenses de pension sur le budget de l’État. Les dépenses de retraite en 2019 devraient être d’environ 232 milliards NOK, soit 11 milliards de plus qu’en 2018.
«En 2019, la pension de retraite représente 17% du budget de l’État. La part correspondante il y a 10 ans était de 13% », dit Lien.
La réforme des retraites commence à fonctionner
Dans le même temps, Lien souligne que la réforme des retraites à partir de 2011 est une contribution importante à la stabilité financière.
«Dans les années qui ont suivi 2011, la réforme des retraites a entraîné une augmentation des dépenses du budget de l’État. C’est parce que beaucoup ont choisi de prendre une pension de retraite à partir de 62 ans et que les effets de la réforme sur l’épargne ont été faibles. À partir de 2020, nous prévoyons que la réforme des retraites générera des économies nettes et finira par ralentir la forte croissance des dépenses », déclare Lien.
L’âge moyen au premier retrait de la pension de retraite est de 65,4 ans jusqu’à présent en 2019. Pour les femmes, l’âge moyen au premier retrait était de 66,1 ans et pour les hommes de 64,8 ans.
5% vivent à l’étranger
Plus de 5 pour cent des retraités, soit 48 800 personnes, vivent à l’étranger. Depuis 2009, le nombre de retraités vivant à l’étranger a augmenté de 74%.
En septembre 2019, la pension mensuelle moyenne versée était de 20500 NOK.
Les femmes touchaient en moyenne 18 300 NOK et les hommes 22 900 NOK. La différence est due à des salaires plus bas, à une proportion plus élevée de travail à temps partiel et à moins d’années de travail chez les femmes.
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