Parmi les 100 plus grandes entreprises de Norvège, il y a 15 dirigeants d’autres pays occidentaux et seulement cinq issus de pays non occidentaux.
Selon E24, qui a étudié les antécédents des principaux dirigeants des 100 premières entreprises norvégiennes.
– «En tant que société, nous avons beaucoup de chemin à parcourir ici», déclare le ministre de l’Égalité des genres Abid Raja (V).
Il est déçu que si peu de dirigeants aient, ce qu’il appelle, des origines ethniques mixtes, mais espère que beaucoup seront inspirés par les cinq dirigeants qui n’ont pas d’origine occidentale.
– «Ces dirigeants peuvent aider à faire tomber les barrières et montrer le chemin.», Saya Raja.
Sur la liste des entreprises avec des pays non occidentaux, nous pouvons trouver Obos, Aker Solutions, Norsk Medisinaldepot et Grieg Maturitas.
Loveleen Rihel Brenna, fondatrice et directrice générale du Center for Diversity Management, estime que le pays s’est retrouvé dans un angle mort, où nous nous arrêtons après avoir établi des chiffres pour le nombre de femmes, de nationalités et de diversité dans les affaires.
– «la diversité parmi les principaux dirigeants est trop faible. Il est immature et naïf de croire que cela fonctionnera avec le temps. » dit Brenna.
Elle estime que ce n’est pas un manque d’ambition chez les non-occidentaux mais qu’ils sont filtrés à travers le processus de recrutement.
Les 100 entreprises ont été choisies dans la liste des 500 plus grandes entreprises norvégiennes de Kapital.
© NTB Norway.mw / #La Norvège aujourd’hui
