Photo : Stian Lysberg Solum / NTBUne infirmière cosmétique qui n’a pas été autorisée à commencer à travailler après avoir révélé qu’elle était enceinte a reçu une indemnité de 125 000 couronnes.
Le tribunal de discrimination a conclu que la clinique privée en question ne respectait pas la loi.
La femme a été embauchée avant Noël l’année dernière, mais lorsqu’elle est venue commencer sa formation et signer un contrat en janvier, elle a déclaré qu’elle était enceinte.
Après cela, on lui a dit qu’il lui était difficile de commencer à travailler.
La femme a maintenant reçu un total de 125 000 NOK en compensation.
Discrimination
C’est la première fois que le Tribunal contre la discrimination rend une décision sur la réparation dans un tel cas à la suite d’un amendement à la loi l’année dernière.
Dans sa décision, le tribunal a déclaré que la femme avait été victime de discrimination parce qu’elle était enceinte.
« L’interdiction de la différence de traitement en raison de la grossesse et du congé de maternité en rapport avec l’emploi est absolue, il n’y a donc aucune base légale pour une telle différence de traitement », a écrit la présidente du conseil d’administration Anniken Melegaard Douglass dans la décision.
Le médiateur pour l’égalité et la discrimination, Hanne Bjurstrøm, a noté qu’il était important qu’une telle affaire soit prise au sérieux.
« J’encourage toute personne qui doute qu’elle soit victime de discrimination sur la base de la grossesse à nous contacter », a-t-elle déclaré.
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