Est Lisa Emelia Svensson vraiment un ambassadeur suédois des océans, comme Jeffrey Epstein semble l’avoir affirmé dans des courriels à Ghislaine Maxwell ? Et Svensson travaille-t-il dans le domaine des océans pour le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) ?

En guise d’introduction, voici quelques-uns des e-mails présumés (que nous avons traités plus en détail ici) révélés le 31 juillet 2020 qui semblaient nommer Lisa Emelia Svensson en cours Ghislaine Maxwell Cas.

Le texte « J’ai demandé à Lisa Svenson, l’ambassadrice suédoise de l’océan, elle a dit que personne dans son panel sur l’océan ne prenait ce genre de choses au sérieux et que vous seriez la bienvenue à la conférence sur l’eau de la conférence sur l’océan, etc.» semble dater du 25 janvier 2015. Et « lisa svenson l’ambassadrice suédoise de l’océan » semble faire référence à la suédoise Lisa Emelia Svensson.

Avant, pendant et après 2015, Svensson a occupé des postes liés aux océans, à la Suède et à l’ambassadeur. Selon sa page LinkedIn au moment de la rédaction :

  • 2012-2015: Elle a été ambassadrice des océans, des mers et de l’eau douce au Ministère suédois de l’environnement.
  • 2015-2016: Elle a été ambassadrice, représentante spéciale de la Ministre des Affaires étrangères à Stockholm.
  • Septembre 2016-présent: Elle a été directrice mondiale pour l’océan chez Nations Unies Environnement à Nairobi.

Au cours de notre couverture des prétendus e-mails d’Epstein, nous avons contacté certains des employeurs de Svensson.

Ce que nous avons découvert, c’est que – contrairement à sa page LinkedIn personnelle – il semble que Svensson n’ait jamais été « directrice » pour le PNUE, et qu’elle n’exerce actuellement aucune fonction pour le PNUE.

La vérité sur le statut actuel de Svensson au PNUE

Le 3 août 2020, nous avons d’abord contacté le PNUE (et d’autres employeurs) pour plus d’informations. Cela faisait partie de notre enquête générale concernant les prétendus courriels d’Epstein.

Le 4 août 2020, le PNUE nous disait : «Mme Svensson a dirigé la branche océans du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) de 2016 à 2019.« 

Le 12 octobre 2020, un porte-parole du PNUE clarifié davantage le statut de Svensson au PNUE.

« Mme Svensson est en congé spécial sans solde. Son titre était celui de coordonnatrice, Direction des écosystèmes marins et côtiers, Division des écosystèmes. Puisqu’elle est en congé spécial sans solde, elle n’exerce actuellement pas ce rôle. « 

Alors, pourquoi le titre LinkedIn de Svensson se lit-il actuellement « Directeur mondial pour l’océan, l’environnement des Nations Unies » ? Cela reste flou.

Son compte LinkedIn n’est pas inactif ; il semble que Svensson ait utilisé activement son LinkedIn pas plus tard que début octobre 2020.

Une enquête officielle de l’ONU était-elle liée au départ de Svensson ?

Les raisons du départ présumé de Lisa Emelia Svensson du PNUE en 2019 restent également floues.

En 2018, PassBlue a publié un prétendu e-mail envoyé à «Le secrétaire général de l’ONU Antonio Guterres, le directeur exécutif du PNUE Erik Solheim et la haute direction du PNUE et de nombreux autres membres du système des Nations Unies au sens large » de ce qui semble être des employés mécontents du PNUE à l’époque.

L’e-mail présumé semble être composé d’une longue liste de plaintes contre l’ancien ministre norvégien et alors directeur exécutif du PNUE Erik Solheim, qui incluent une mention de Svensson :

« En revanche, vous, Monsieur, avez approuvé que votre amie, une D1, Lisa Svensson puisse travailler depuis l’Europe, car pour des raisons personnelles elle ne souhaite pas travailler à Nairobi. Son grand bureau à Nairobi reste vacant avec son nom et son équipement d’organisation alors que le même doit être fourni à nouveau par un autre bureau en Europe. Elle dirige l’équipe marine à distance car le reste du personnel sous sa responsabilité est à Nairobi.« 

Lorsqu’on leur a demandé s’ils pouvaient confirmer cet e-mail présumé, le porte-parole de l’ONU nous a dit : «Nous ne pouvons pas commenter l’authenticité d’un e-mail anonyme, mais pouvons confirmer que le voyage officiel du PNUE a fait l’objet d’un audit par le Bureau des services de contrôle interne en 2018. « 

Une enquête officielle, correspondant à de nombreux points du prétendu e-mail publié par PassBlue, a en effet été menée par la Division de l’audit interne du Bureau des services de contrôle interne (OIOS) de l’ONU.

Le rapport est daté du 16 novembre 2018 et intitulé « Audit des déplacements officiels au Programme des Nations Unies pour l’environnement ». Il peut être trouvé et téléchargé sur le site officiel du BSCI ici.

Une section du rapport se lit comme suit :

« Deux cadres dont les postes étaient basés à Nairobi ont été autorisés à travailler depuis le bureau du PNUE à Paris dans le cadre du télétravail. Les gérants ont expliqué que les arrangements ont été autorisés en raison de considérations familiales. Cependant, le BSCI a établi que les dispositions relatives au télétravail n’étaient pas conformes à la norme ST/SGB/2003/4 relative à l’AOF, comme expliqué ci-dessous.« 

L’identité des gestionnaires est laissée anonyme dans le rapport officiel, mais nous avons demandé au porte-parole du PNUE si pourraient-ils confirmer si Svensson était autorisé à travailler depuis l’Europe et non depuis le Kenya à tout moment ?

Ils nous ont dit: « Le membre du personnel a été autorisé à travailler depuis l’Europe dans le cadre d’un contrat de télétravail signé avec le directeur exécutif de l’époque. Cet arrangement a pris fin le 28 septembre 2018. « 

Cet arrangement semble être l’un de ceux qui constituent une violation des règlements de l’ONU dans le rapport officiel.

À la suite de l’enquête, le directeur général de l’époque, Solheim, a été invité à démissionner par le secrétaire général de l’ONU. Antonio Guterres. Solheim a quitté le PNUE fin novembre 2018.

Lorsqu’on lui a demandé si le départ du Dr Svensson de la direction de la branche océans du PNUE en 2019 est lié à l’enquête d’Erik Solheim, le porte-parole du PNUE nous a dit :

« La membre du personnel a cessé d’occuper le poste de coordonnatrice de la Direction de la marine et de l’eau douce lorsqu’elle a pris un congé spécial sans solde.« 

« Congé spécial sans solde »

Que signifie prendre un congé spécial sans solde ? Le site officiel des ressources humaines de l’ONU donne plus d’informations :

« Est-il possible de prendre un congé spécial sans solde (SLWOP) pour des raisons personnelles ? Pour combien de temps et quelles raisons sont acceptables ?

Un congé spécial sans traitement est accordé à la discrétion du Secrétaire général. Un congé spécial peut normalement être autorisé jusqu’à deux ans. Les raisons acceptables pour un congé spécial sont les études et recherches avancées dans l’intérêt des Nations Unies, la maladie prolongée, la garde d’enfants, le soutien familial, le service militaire obligatoire et autres. Pour les conditions d’éligibilité, veuillez vous référer à la disposition 5.3 du Règlement du personnel.« 

Les raisons pour lesquelles Svensson a pris un congé spécial sans solde restent floues.

Pourquoi les écarts ?

Le porte-parole du PNUE nous a dit que « le PNUE ne contrôle pas les pages LinkedIn des membres du personnel ».

Le Règlement du personnel officiel de l’ONU stipule, dans la section « cas spécifiques de conduite interdite » : « Les membres du personnel ne doivent pas intentionnellement déformer leurs fonctions, leur titre officiel ou la nature de leurs fonctions envers les États Membres ou toute entité ou personne extérieure à l’Organisation des Nations Unies.« 

La raison des divergences entre la présentation par le PNUE et celle de Svensson de son rôle au PNUE reste également floue.

La photo de couverture de cet article, par la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement, a été récupérée ici par CC BY-SA 2.0.​

Source : La Norvège aujourd’hui