Il n’y aura pas de grève des hôtels après accord des parties lors de la médiation du samedi matin.

La négociatrice en chef de Parat, Grete Dieserud, a déclaré que les négociations étaient exigeantes mais qu’elles sont satisfaites de la solution.

« Dans les circonstances actuelles, ce résultat correspond à ce qu’il était réaliste d’atteindre dans ce règlement », a noté Dieserud.

Fellesforbundet, qui a agi en parallèle avec Parat, a également conclu un accord avec NHO.

« Nous avons fait une percée… mais il ne fait aucun doute que ce règlement reflète le fait qu’il y a une crise dans de grandes parties de l’industrie », a souligné le négociateur en chef de Fellesforbundet, Clas Delp, dans un communiqué.

Négociations exigeantes

Entre autres choses, les parties ont convenu d’un supplément général de 0,50 NOK par heure et d’une augmentation du taux de salaire minimum de 1,40 NOK. Les changements entreront en vigueur le 1er avril.

Delp a déclaré que ce n’était pas le résultat qu’ils espéraient.

« Nous ne vous cacherons pas que cela est loin de nos exigences initiales », a-t-il noté.

NHO Reiseliv a souligné que la médiation était difficile.

« Cela a été une médiation très exigeante dans une année particulièrement difficile et critique pour le tourisme norvégien, mais nous avons finalement atteint notre objectif », a déclaré le négociateur en chef Magne Kristensen de NHO Reiseliv dans un communiqué de presse.

Plus de postes permanents

Une question clé dans les négociations a été l’utilisation intensive de suppléants sur appel et d’une aide supplémentaire dans l’industrie.

Jusqu’à un tiers de toutes les personnes qui travaillent dans les hôtels sont des remplaçants sur appel et des aides supplémentaires.

Clas Delp de Fellesforbundet a souligné qu’ils continueraient le travail pour assurer de meilleures conditions pour ce groupe.

« Nous allons maintenant travailler pour faire en sorte qu’autant de personnes que possible obtiennent des postes permanents et n’aient pas à travailler sur appel », a-t-il déclaré.

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