Photo: Lise Åserud / NTB
L’administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV) a analysé les tendances du marché du travail à l’horizon 2035. Elle prévoit que le marché du travail deviendra plus instable et que les gens doivent s’attendre à des changements d’emploi plus fréquents.
En outre, le NAV s’attend à ce que la Norvège manque de main-d’œuvre, en particulier dans les sciences professionnelles et de la santé, qu’il existe un risque accru que davantage de personnes se retrouvent en dehors de la vie professionnelle et que les gens devront mettre à jour leurs compétences plus souvent, selon Norwegian Broadcasting (NRK ).
«La pandémie corona accélère le besoin d’ajustement dans la vie professionnelle. Les employeurs et les employés doivent être préparés au fait que la vie professionnelle peut changer assez rapidement », a déclaré Hans Christian Holte, directeur de NAV.
Le NAV a également noté que le vieillissement et la centralisation de la population mettraient au défi l’État-providence.
«Un énorme paradoxe»
Les personnes non qualifiées occupant des emplois peu qualifiés, en particulier, risquent de se retrouver en dehors de la vie active, et il existe également un risque que les disparités de revenus continuent de s’accroître.
Pendant ce temps, étant donné que les personnes hautement qualifiées et professionnellement formées en tant que groupe auront un faible taux de chômage, les employeurs auront du mal à trouver de la main-d’œuvre.
«Nous verrons à la fois plus de personnes qui risquent de se retrouver en dehors de la vie active, en même temps que nous aurons un plus grand besoin de main-d’œuvre. C’est un énorme paradoxe », a déclaré le ministre du Travail et des Affaires sociales Torbjørn Røe Isaksen (H).
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