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Plusieurs Norvégiens subissent des pressions pour partager leurs informations de santé au travail. Le syndicat NITO avertit que de telles demandes violent la loi sur l’environnement de travail : « C’est quelque chose que les patrons ne peuvent pas demander. »
« Notre réponse est que les patrons ne peuvent pas exiger que les employés les informent s’ils ont pris le vaccin ou s’ils ont eu le corona. Ce sont des informations privées sur la santé que la direction n’est pas autorisée à demander », a déclaré Farah Ali, responsable juridique du syndicat NITO, à Norwegian Broadcasting (NRK).
Selon le syndicat, plusieurs employés qui ont refusé de partager des informations sur le coronavirus n’ont pas été autorisés à venir travailler. Ils se sont vu interdire de voyager en voyage d’affaires et se sont vu confier d’autres tâches, ce qui est contraire à la loi sur l’environnement de travail.
« Beaucoup de gens sont rejetés et obtiennent des affectations de travail moins intéressantes. Si des tâches complètement différentes vous sont assignées, cela peut être illégal. Les gens doivent être traités de la même manière quel que soit leur statut corona, tant que les mesures de contrôle des infections sont suivies au travail », a déclaré Ali au radiodiffuseur national.
Seuls les employeurs ayant des employés dans le secteur de la santé peuvent exiger des informations relatives à la situation corona des employés, car cela peut affecter leur travail avec des patients vulnérables.
Plus de 3,9 millions de Norvégiens ont jusqu’à présent reçu au moins une dose de vaccin.
Source : © NTB Norway\.mw / #Norway\.mw / #NorwayTodayNews
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