Les négociations sur la convention collective de cette année ont été interrompues mardi, et les deux parties vont se rendre chez le médiateur national pour tenter de trouver un accord sur les salaires des travailleurs syndiqués.
Cette rupture intervient quatre jours après que la Confédération norvégienne des syndicats (LO) et la Confédération des entreprises norvégiennes ont entamé des pourparlers sur une convention collective.
« Nous avons eu de bonnes négociations constructives mais nous sommes toujours si éloignés l’un de l’autre qu’il est maintenant naturel de demander l’aide du Médiateur, » a déclaré le PDG de la NHO, Ole Erik Almlid, aux journalistes mardi.
Les négociations portaient sur les « industries de pointe », qui sont négociées avant les autres conventions collectives et constituent la base des autres négociations salariales, l’industrie norvégienne étant davantage soumise à la concurrence et aux conditions internationales que les autres secteurs.
Les pourparlers entre le médiateur national et les deux parties commenceront à la fin du mois, et M. Almlid a déclaré que les deux parties espéraient pouvoir éviter une grève générale. Une grève pourrait être déclenchée dès le 2 avril si un accord n’est pas conclu avec un médiateur.
Les négociations de cette année constituent ce que l’on appelle un « accord intérimaire ». En bref, cela signifie que seules les augmentations de salaires, et non les conditions générales de travail, sont à l’ordre du jour.
Le radiodiffuseur public NRK a rapporté que la rupture concernait le cadre des augmentations salariales, la part des augmentations salariales qui s’appliquera au niveau national et celle qui fera l’objet de négociations entre les petits syndicats et les employeurs.
M. Almlid a déclaré que l’incertitude mondiale signifiait que le montant de l’augmentation salariale que les entreprises pouvaient offrir fluctuait.
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« La situation est difficile, la guerre commerciale s’intensifie et certaines industries sont plus en difficulté que d’autres. Cela fait partie du contexte que nous prenons avec nous lorsque nous nous adressons au Médiateur », a-t-il déclaré.
Dans le même temps, les syndicats ont fait pression pour obtenir une augmentation des salaires réels, c’est-à-dire une augmentation des salaires supérieure à l’inflation. Selon de nombreuses prévisions, les travailleurs norvégiens devraient voir leurs salaires augmenter plus que l’inflation en 2025.
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
