Les chiffres, rapportés par le journal norvégien Aftenposten, montrent que 12 775 permis ont été accordés à des entreprises qui ont enfreint la loi sur l’environnement de travail entre 2014 et 2024.
Au cours de cette période de dix ans, la Direction norvégienne de l’immigration (UDI) a accordé 23 775 permis de travail à des travailleurs saisonniers.
Les permis de travail saisonniers sont accordés aux personnes qui se voient proposer des emplois à temps plein qui ne peuvent être exercés qu’à certaines périodes de l’année et qui sont typiques des secteurs de l’agriculture et de la pêche.
L’UDI peut également accorder des permis saisonniers pour des emplois dans l’hôtellerie et la restauration pendant la haute saison ou pour remplacer un travailleur en congé, le besoin de ces travailleurs étant évalué par l’administration norvégienne du travail et de la protection sociale (NAV).
L’une des conditions d’octroi d’un permis de travail saisonnier est que le salaire et les conditions de travail ne soient pas inférieurs à ce qui est considéré comme normal en Norvège.
Malgré cela, Aftenposten a rapporté que 322 entreprises ayant obtenu un permis de travail saisonnier pour leurs travailleurs avaient été prises en flagrant délit de non-paiement des heures supplémentaires, de violation des règles de sécurité, de non-enregistrement des heures de travail ou de sous-paiement du personnel par l’autorité norvégienne d’inspection du travail.
LIRE AUSSI : Comment les travailleurs étrangers peuvent être exploités sur le marché du travail norvégien
Parmi ces entreprises, 43 ont été condamnées à une amende pour violation grave de la loi sur l’environnement de travail et 23 chantiers ont été fermés pour cause de mise en danger de la vie et de la santé des travailleurs. Toutefois, l’UDI a interdit à seulement cinq de ces entreprises de demander des permis de travail saisonnier.
Publicité
L’UDI a déclaré au journal qu’elle ne pouvait pas empêcher davantage d’entreprises de demander des permis en raison de la législation limitée quant au moment où elle peut appliquer des sanctions.
En outre, les pouvoirs de l’UDI de bloquer des entreprises ne sont pas fondés sur des violations de la loi sur l’environnement de travail, et les sanctions contre les entreprises sont envisagées après plusieurs violations graves.
Le ministre de l’agriculture et de l’alimentation, Nils Kristen Sandtrøen, a déclaré que la loi devait être modifiée pour mieux empêcher l’exploitation des travailleurs.
« Il faut que les employeurs respectent au minimum la réglementation norvégienne », a-t-il déclaré au journal.
Les ministères norvégiens de l’agriculture et de l’emploi rencontreront les principaux acteurs de l’industrie agricole afin d’élaborer de nouvelles mesures.
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
