Le ministre norvégien des finances estime qu'il existe une "marge" pour une croissance des salaires réels cette année - 3

Les commentaires de M. Stoltenberg sur les augmentations salariales ont été faits lors d’une conférence organisée par la Confédération des syndicats professionnels (YS) mardi.

« Je ne dirai rien sur la manière exacte dont l’accord salarial doit être résolu. C’est aux parties du marché du travail de le faire. Ceci étant dit, il y a probablement une certaine marge pour une croissance des salaires réels, pour ainsi dire », a-t-il déclaré, selon Dagens Næringsliv.

En Norvège, les salaires sont généralement négociés dans le cadre de conventions collectives conclues entre les employeurs et les syndicats. Les négociations de cette année portent sur un « accord intérimaire », ce qui signifie que les salaires, plutôt que les rémunérations et les conditions de travail, seront sur la table des négociations.

YS et la Confédération norvégienne des syndicats (LO) entameront les négociations salariales avec la Confédération des entreprises norvégiennes (NHO) le 14 mars.

« L’économie norvégienne est aujourd’hui dans une bien meilleure position et les salaires peuvent augmenter plus que les prix. C’est ce qui s’est passé l’année dernière, et il est probable que ce sera le cas cette année également. Ce n’est pas le ministre des finances qui négocie les salaires, mais les partenaires sociaux. Mais lorsque je participe à une conférence sur la politique des revenus dans une organisation qui va négocier les salaires, je pense qu’il était bon de faire passer ce message », a-t-il déclaré.

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Les deux fédérations syndicales ont demandé une augmentation réelle des salaires en 2025, et les économistes s’attendent également à ce que les salaires des travailleurs dépassent l’inflation cette année. La Confédération des entreprises norvégiennes (NHO) adoptera sa position de négociation la semaine prochaine.

Si aucun accord n’est conclu d’ici le 1er avril, les syndicats auront le droit d’appeler leurs membres à la grève.

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