NAV précise que le délai de préavis peut être de deux jours pour un événement imprévu, mais de 14 jours pour un événement anticipé. Selon NAV, les licenciements de Corona peuvent être à la fois imprévus et attendus.
Le virus Corona peut amener les employeurs à licencier des employés. En cas de licenciements possibles, la période de préavis peut être de deux jours, déclare Nav.
NAV considère les licenciements à la suite du virus Corona comme un événement à la fois «attendu» et «imprévu», disent-ils sur leurs sites Web. En cas de licenciements dus à un événement imprévu, le délai de préavis est de deux jours et non de 14, ce qui est la règle principale pour un événement attendu.
– Une période d’avertissement raccourcie est principalement là pour faire face à des situations qui se sont produites et qui sont imprévues pour l’employeur et qui se produisent brusquement, déclare le directeur Yngvar Åsholt de Nav to VG.
Pour qu’un employeur puisse prendre la décision de licencier des employés, la raison doit être un manque de travail ou d’autres conditions auxquelles l’employeur ne peut pas anticiper et s’adapter.
Dans le cas de licenciements Corona, comme d’habitude, l’employeur doit payer son salaire pendant les 15 premiers jours.
Les employés licenciés à la suite du virus Corona peuvent avoir droit à des allocations de chômage de la NAV si les conditions du congé sont remplies.
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Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
