Bureaux de StatoilBureaux de Statoil à Martin Linge à Fornebu. Photo: Terje Pedersen / NTB scanpix

Les étudiants fuient les cours liés au pétrole, et plusieurs études ont à peine assez de candidats pour occuper les places disponibles des études. Le directeur des ressources humaines de Statoil estime que le secteur semble trop imprévisible pour les étudiants.

L’industrie pétrolière et gazière est elle-même responsable du faible nombre de candidats, a déclaré le directeur des ressources humaines Magne Hovden, selon TU.
Hovden souligne que Statoil restera un acteur majeur à l’avenir et que la société dépendra du fait d’avoir à son service des personnes possédant l’expertise requise.
– Dans l’état actuel des choses, nous voyons que de nombreux étudiants pensent à court terme. Nous remarquons qu’il y a moins de gens qui s’intéressent à la science, il y a moins de classes avec des sujets pétroliers, a-t-il dit.
Il estime que les acteurs de l’industrie pétrolière et gazière doivent travailler ensemble et prendre des mesures pour arrêter l’étudiant. Cela signifie continuer à recruter de jeunes diplômés, accepter des apprentis et des intérimaires. Et l’industrie doit être présente dans les établissements d’enseignement pour rencontrer les étudiants.
– Nous devons leur dire et leur montrer que le secteur pétrolier a encore beaucoup à offrir. Les étudiants doivent choisir leurs études en fonction de l’endroit où ils veulent travailler et du type de travail qu’ils souhaitent faire, car lorsqu’ils sont complètement formés environ trois à cinq ans, le marché du travail peut être complètement différent de ce qu’il est aujourd’hui, dit Hovden. .