Beaucoup souffrent de maladies pendant les vacances, qu’il s’agisse d’une jambe cassée ou d’une grippe (estivale) puissante. C’est plutôt méchant, mais c’est peut-être le non-contrôle de vous-même.
Heureusement, ce ne sont pas des jours de vacances perdus pour de bon. Si vous tombez malade pendant vos vacances, vous avez le droit de reporter les jours où vous êtes malade à une date ultérieure. Mais il est nécessaire que vous consultiez votre médecin et que vous obteniez un certificat médical complet (le congé de maladie partiel et l’auto-certification ne s’appliqueront pas ici) et que vous le signaliez à l’employeur «sans retard indu» dès votre retour au travail.
Où que vous soyez dans le monde?
Peu importe où dans le monde vous envisagez le droit de recevoir des jours de vacances que vous perdez, à condition que vous puissiez documenter la maladie par un médecin. Cependant, ce dont ils doivent être conscients, c’est que vous n’avez fondamentalement pas droit à une indemnité de maladie si vous êtes à l’extérieur de nos frontières. Cependant, selon les réglementations de l’EEE, vous avez néanmoins droit à des prestations de maladie si vous vous trouvez dans un pays de l’EEE lorsque vous tombez malade. Si vous êtes en vacances dans un pays non couvert par l’accord EEE, vous aurez d’abord droit à une indemnité de maladie si vous êtes de retour en Norvège et que vous êtes tombé malade d’un médecin norvégien. De nombreux employeurs, cependant, ont convenu que l’employé reçoit une indemnité de maladie les jours appropriés.
Soumettre tout ou partie de vos vacances?
Si vous tombez malade avant le début des vacances, vous pouvez choisir de l’exposer avec les jours de congé maladie ou de reporter la totalité des vacances à plus tard dans l’année de vacances. Mais la réclamation doit être déposée par l’employeur au plus tard le dernier jour où vous auriez eu un emploi avant le début des vacances, si vous choisissez d’exposer l’ensemble des vacances. Si vous souhaitez reporter uniquement les jours de vacances où vous êtes en congé de maladie, les mêmes règles s’appliquent que lorsque vous tombez malade après le début de vos vacances.
Si vous n’avez pas besoin de reporter vos vacances, ou si vous ne vous rendez pas chez le médecin pour un certificat médical, calculé au cours de celui réglé dans son intégralité. Si vous êtes toujours malade à la fin des vacances, dans ce cas, la période de l’employeur commence le jour où vous devriez être de retour au travail.
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