Avoir des enfants entraîne des différences de carrière - 3
Bébé Photo: pixabay.com

Selon une étude suédoise, plus de femmes que d’hommes travaillent moins, ne cherchent pas de nouveaux emplois et ont des augmentations de salaire inférieures après avoir des enfants.

Pour les femmes, avoir des enfants est un désavantage pour leur carrière, écrit l’agence de presse TT.

La fédération syndicale suédoise Unionen est à l’origine de l’enquête qui montre que près de la moitié des femmes choisissent une réduction d’heures lorsqu’elles deviennent parents, tandis que seulement un homme sur cinq fait de même.

Superbe Balade en traineau avec un guide Sami

Quarante pour cent des femmes déclarent ne pas trouver un nouvel emploi pour des raisons liées à la parentalité, contre 25 pour cent des pères.

Superbe Balade en traineau avec des Huskies

L’enquête montre également que 25 pour cent des femmes n’ont pas reçu d’augmentation de salaire de la même manière que les autres et n’affectent que 8 pour cent des hommes.

En résumé, une femme sur trois considère que la naissance d’un enfant a affecté négativement leurs perspectives de carrière.

– Le fait que la main-d’œuvre soit conviviale pour les parents est l’une des conditions préalables les plus importantes pour l’égalité, déclare Martin Linder, président d’Unionen.

L’enquête a été menée auprès de plus de 2 000 salariés du secteur privé ayant des enfants jusqu’à 11 ans.