En raison de la baisse des prix du pétrole en 2016, la CEC a reçu des paiements totaux inférieurs à ceux de l’année précédente, y compris le PDG Eldar Sætre.
Le patron de Statoil a été payé un peu moins de 11,5 millions de NOK, convertis en dollars américains au taux d’aujourd’hui, en 2016.
C’est 2,7 millions de NOK de moins que l’année précédente ; on peut lire dans le rapport annuel de l’entreprise, selon Stavanger Aftenblad.
Le contact presse Baard Glad Pedersen a déclaré que Statoil avait introduit la possibilité de réduire de moitié la rémunération variable en raison des bas prix du pétrole tout au long de l’année.
– Cela vaut aussi bien pour les primes générales de tous les salariés que pour les cadres, précise-t-il au journal.
Il ne sait pas combien l’entreprise a économisé en réduisant de moitié les primes, mais la baisse pour la seule direction de l’entreprise était d’environ 15 millions de NOK.
Le directeur de la stratégie mondiale, John Knight, est toujours le mieux payé de l’entreprise, bien qu’il ait lui aussi connu une baisse d’environ 16,8 millions de NOK à 15,3 millions de NOK en 2016.
Dans le même rapport annuel, cependant, il a été révélé que Knight avait fini de travailler pour l’entreprise, avec effet au 1er janvier 2019. Dans ce cadre, il ne perçoit plus de salaire variable, mais prend plutôt avec lui une pension plus élevée donnant un salaire sur le portes de l’entreprise.
Par ailleurs, l’entreprise comptait environ 1 000 employés de moins à la fin de 2016 par rapport à l’année précédente. 18 000 des 20 539 employés de l’entreprise sont employés en Norvège.
Source : NTB scanpix / Norway.mw
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