Moins de licenciements en trois ans

Moins de résiliations en trois ans selon l’ANR

Depuis juillet 2014, NAV a reçu aussi peu de notifications de licenciements et de licenciements qu’en avril 2017. A cette époque, les notifications concernaient 1 200 personnes.

« Le nombre d’alertes restant à un faible niveau renforce l’impression que nous avons de plus en plus d’optimisme parmi les entreprises », déclare Sigrun Vågeng, directeur du travail et du bien-être.

Jusqu’à présent cette année, NAV a reçu des notifications concernant 8 100 personnes. À la même période l’année dernière, le chiffre était de 20 400. En avril 2016, NAV a reçu des notifications concernant 5 700 personnes.

Buskerud se démarque

Au Rogaland, des alertes ont été envoyées à un peu moins de 200 personnes en avril. À la même époque l’année dernière, le nombre d’alertes était dix fois plus élevé.

Cette année Buskerud se démarque, c’est le seul comté où NAV n’a pas reçu un seul avis jusqu’à présent.

« Il est très positif que nous recevions si peu de notifications de licenciements et de mises à pied. Les chiffres peuvent varier considérablement d’un mois à l’autre et sont affectés par les coupes dans les grandes entreprises. La tendance est cependant à une baisse constante du nombre de notifications pour l’année dernière », explique Vågeng.

Les entreprises qui envisagent de licencier ou de donner un préavis à au moins dix employés sont tenues d’en informer NAV. Toutes les notifications n’entraînent pas de véritables résiliations.

© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui