Une récente enquête du Norwegian Management Barometer a montré que les femmes cadres gagnent en moyenne 77 % du salaire des hommes cadres.
« Il est difficile de se débarrasser de la discrimination fondée sur le sexe », a déclaré le chercheur Eivind Falkum de l’Institut de recherche sur le travail (Arbeidsforskningsinstituttet – AFI).
Les dirigeants de l’organisation étaient à l’origine de l’enquête. Le dirigeant de l’association, Audun Ingvartsen, estime qu’une partie du blâme réside dans les négociations salariales individuelles.
Je pense que l’égalité salariale (likelønnsarbeidet) souffre du fait que les négociations salariales individuelles sont devenues plus courantes. De nombreux cadres supérieurs et employeurs sont des hommes, et il y en a probablement beaucoup qui récompensent délibérément ou inconsciemment ceux qui leur ressemblent (c’est-à-dire les hommes) », a-t-il déclaré.
Il y a quelque chose d’amélioration dans la vie professionnelle en général. Selon le Comité d’évaluation technique, les femmes dans la vie active gagnent 88 % des revenus des hommes, quel que soit le secteur d’activité ou le poste.
Deux industries avec des résultats favorables sont le secteur de la maternelle et l’industrie de transformation.
«Dans ces deux secteurs, nos mesures indiquent que les femmes et les hommes reçoivent des salaires égaux. Le secteur de la maternelle est dominé par les femmes, également au niveau de la direction, et il n’est donc pas étonnant que l’égalité des genres soit très forte ici », a déclaré Falkum.
Il n’a pas commenté le fait que si l’analyse d’Audun Ingvartsen était vraie, les femmes de l’industrie de la maternelle seraient alors mieux payées que leurs homologues masculins.
Falkum a déclaré que la coopération entre les partenaires sur le lieu de travail est née dans l’industrie et qu’elle reste forte dans de nombreux lieux de travail.
«Ce sont des industries traditionnelles où il y a huit à neuf hommes pour chaque femme au niveau de la direction. Il semble que la pratique de l’organisation coopérative puisse contribuer à plus d’égalité entre les hommes et les femmes », a-t-il déclaré.
© NTB Norway.mw / La Norvège aujourd’hui
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