Femme au travail. Photo: Pixabay.com
La date à laquelle les femmes commencent à travailler gratuitement en Europe
Nous avons étudié les effets quotidiens de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et constaté que les femmes en Europe travaillent effectivement gratuitement pendant 2 à 3 mois par an en raison de la différence de salaire entre les hommes et les femmes. Cet article est écrit par Sophia Patsikas.
Méthodologie
En utilisant les statistiques les plus récentes d’Eurostat sur l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, le rapport calcule le temps non rémunéré auquel correspond l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans chaque pays européen, et détermine ainsi la date à laquelle les femmes commencent effectivement à travailler gratuitement chaque année.
Principales conclusions
L’étude a révélé que l’Estonie est toujours le pire pays pour l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes avec la plus grande différence entre les salaires des hommes et des femmes de tous les pays européens. Les femmes en Estonie cessent d’être payées le 23 septembre, ce qui signifie qu’elles travaillent gratuitement pendant plus de trois mois! Bien que leur GPG soit passé de 30% l’année dernière à 27% cette année, il y a encore un écart substantiel à combler.
À l’autre extrémité du spectre, l’Italie et le Luxembourg ont le plus petit écart de rémunération entre les hommes et les femmes de tous les pays de l’étude. L’écart de 5% correspond au fait que les femmes de ces pays travaillent gratuitement à partir du 13 décembre. Bien que ce soit le meilleur résultat de l’étude, cela signifie toujours que les femmes en Italie et au Luxembourg travaillent gratuitement pendant plus de deux semaines.
GPG au Royaume-Uni
L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni a également fait l’objet d’un examen minutieux à la suite de la recherche. L’étude a révélé que l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en Grande-Bretagne (21%) est encore pire que la moyenne européenne (17%). Les femmes au Royaume-Uni cessent d’être payées le 15 octobre alors que la date limite moyenne pour l’Europe est le 30 octobre. Cela montre que les femmes au Royaume-Uni travaillent sans rémunération pendant deux semaines de plus que la moyenne européenne et, dans l’ensemble, travaillent gratuitement pendant deux mois et demi par an.
Adelle Kehoe, d’Expert Market, commente: «Cette étude met clairement en évidence les effets dévastateurs de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Il est absolument étonnant qu’au XXIe siècle, les femmes subissent encore de telles sanctions financières simplement en raison de leur sexe. J’espère que ce rapport encourage les femmes de toute l’Europe à continuer de faire campagne pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail et dans la société dans son ensemble. »
Consultez l’infographie ci-dessous pour plus d’informations sur la date à laquelle les femmes cessent d’être payées dans toute l’Europe.
© Sophia Patsikas / Marché expert / La Norvège aujourd’hui
