Un chef de la police d’Oslo inculpé de plusieurs délits

Un chef de la police d’Oslo a été suspendu après avoir été inculpé de plusieurs infractions. les infractions ne seraient pas liées à ses œuvres, rapporte NRK.

Le policier travaille normalement pour le district de police d’Oslo. Il a été suspendu de ses fonctions après avoir été arrêté début janvier.

– La personne ne se présente pas sur le lieu de travail En dehors de cela, nous ne commenterons pas la question, a déclaré la directrice des ressources humaines du district de police d’Oslo, Anne-Cecilie Kran, à NRK.

L’avocat de la défense de l’homme, qui est employé par le cabinet d’avocats Andenæs – Aaløkken – Veum, ne veut pas commenter l’affaire. L’avocate Ellen Holager Andenæs, ancienne avocate de la police, qui représente désormais le même cabinet d’avocats, a déclaré à Dagbladet que l’accusé nie les charges retenues contre lui.

– Il nie avoir fait quoi que ce soit d’illégal, déclare-t-elle dans un bref commentaire.

Selon le National Broadcaster, le policier est accusé de menaces et d’autres affaires, mais les problèmes ne sont apparemment pas liés à son travail de policier.

L’affaire fait l’objet d’une enquête par le district de police de l’Est car l’homme est employé par Oslo. L’avocate de police Kristine Kiær confirme qu’un employé de la police d’Oslo est inculpé de plusieurs infractions, mais n’élaborera pas davantage

– Il reste un certain nombre d’étapes d’enquête, y compris l’interrogatoire des témoins. Par conséquent, nous ne voulons pas développer pour le moment, déclare Kiær.

L’homme a été arrêté dans le cadre d’une opération de perquisition et de saisie.

Règles strictes

– De manière générale, je peux dire que notre rôle est d’être là et de veiller à ce que les droits de nos membres soient sauvegardés. Par exemple, il peut s’agir d’une assistance juridique en cas d’affaires personnelles. Et puis, il est important de souligner que nous ne prenons jamais position sur la culpabilité ou l’innocence, dit la responsable de l’Association de la police d’Oslo, Kristin Aga.

Elle ne veut pas commenter des cas précis.

Selon la loi sur les fonctionnaires, il existe des conditions strictes pour imposer une suspension :

Premièrement, il doit y avoir des raisons de supposer que la personne s’est rendue coupable d’un comportement pouvant conduire à un licenciement conformément à l’article 15 de la loi sur la fonction publique. En outre, il peut y avoir des motifs de licenciement lorsque le fonctionnaire de son comportement inapproprié à l’intérieur ou à l’extérieur de son service agit de manière déloyale ou abuse de la confiance requise par sa fonction.

Satisfait de la manipulation

Aga, en tant que représentant du syndicat de la police, est satisfait du traitement de l’affaire jusqu’à présent.

– En résumé, je tiens à souligner que nous travaillons bien avec l’employeur et qu’il traite ces questions de manière satisfaisante. Jusqu’à présent, nous n’avons rien à redire contre leur manipulation, dit-elle.

L’officier de police accusé n’a pas encore répondu aux demandes de NRK.

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