Les revenus mensuels moyens de tous les employés étaient de 42 600 NOK en septembre 2016. Il s’agit d’une augmentation de 1,6 % en glissement annuel, et il s’agit de la plus faible croissance des revenus mesurée par Statistics Norway dans les années 2000.

Les salaires des salariés du secteur privé ont augmenté de 1,4 %, passant de 43 200 NOK en 2015 à 43 800 NOK en 2016.

Les revenus mensuels dans le secteur public étaient en moyenne légèrement plus élevés, avec une augmentation de 1,8 pour cent pour les employés de l’administration centrale et de 2,3 pour cent pour les employés des administrations municipales et de comté.

Le niveau des revenus mensuels en 2016 était de 46 500 NOK dans le gouvernement central et de 39 500 NOK dans les municipalités et les comtés.

L’industrie de l’extraction de pétrole et de gaz a réduit la croissance globale des bénéfices

Les salaires des employés de l’industrie de l’extraction de pétrole et de gaz ont augmenté de 70 100 NOK en 2015 à 71 200 NOK en 2016. Cela s’est traduit par une augmentation de salaire de 1,6 %, ce qui est supérieur à la moyenne.

En omettant l’industrie de l’extraction de pétrole et de gaz, nous pouvons obtenir une estimation de la façon dont l’industrie affecte la croissance des bénéfices de 2015 à 2016. Dans l’ensemble, l’industrie de l’extraction de pétrole et de gaz a réduit la croissance de 0,3 point de pourcentage, de sorte que la croissance globale excluant cette industrie était d’environ 1,9 pour cent.

Pour le secteur privé séparément, l’effet était d’environ un demi-point de pourcentage, la croissance des salaires ici sans l’industrie de l’extraction de pétrole et de gaz étant également d’environ 1,9 pour cent.

Croissance de 1,4 % des gains des employés du secteur manufacturier
Les salariés du secteur manufacturier ont enregistré une augmentation moyenne de leurs revenus de 1,4 % de 2015 à 2016. Le niveau des revenus est passé d’une moyenne de 43 800 NOK à 44 400 NOK.

Il y a également eu une baisse du nombre d’employés dans l’ensemble de la fabrication de 2015 à 2016, mais en raison d’un niveau moyen de rémunération plus faible, la fabrication n’a pas contribué à une croissance globale plus faible des rémunérations pour le pays de la même manière que le pétrole. et l’industrie de l’extraction de gaz.

Les changements structurels dans les industries ont un effet assez distinct sur l’évolution des revenus de 2015 à 2016, et apportent une contribution négative à la fabrication compte tenu de la croissance des revenus.

La plus forte baisse de l’emploi se trouve dans les industries ayant des niveaux de revenus relativement élevés. Par exemple, une activité réduite dans l’industrie des machines et équipements et des transports (y compris la construction de navires et de bateaux) a réduit dans une certaine mesure la croissance des salaires dans le secteur manufacturier.

Dans l’industrie des machines et équipements, les gains mensuels ont été réduits de 49 500 NOK à 49 200 NOK, ce qui correspond à une baisse de 0,6 pour cent. Dans l’industrie des transports, y compris la construction de navires et de bateaux, les revenus mensuels sont passés de 47 700 NOK à 48 500 NOK, soit 1,7 pour cent.

La fabrication de produits alimentaires, de boissons et de tabac a connu une augmentation de salaire moyenne de 2,1 pour cent, sans changement majeur dans le nombre d’employés. Le niveau des salaires est passé de 38 900 NOK en 2015 à 39 700 NOK en 2016.

Forte activité dans le secteur du bâtiment et de la construction
L’industrie du bâtiment et de la construction a la plus forte croissance des revenus parmi les industries. Le salaire mensuel moyen est passé de 39 800 NOK en 2015 à 41 000 NOK en 2016, soit une croissance de 3,0 %.

L’augmentation du nombre d’employés suggère qu’il y a une forte activité dans l’industrie. Les revenus mensuels ont augmenté de 3,5% pour atteindre 41 800 NOK en 2016.

Pour les employés du commerce de gros et de détail, les gains mensuels ont augmenté de 2,6 % de 2015 à 2016, sans changements majeurs dans le nombre d’employés ni changements structurels au sein de l’industrie. Les revenus mensuels sont passés d’une moyenne de 37 900 NOK en 2015 à 38 900 NOK en 2016.

Dans les services financiers, les gains mensuels ont augmenté de 3,3 pour cent, mais dans cette industrie, il existe des disparités importantes entre les salariés de l’intermédiation monétaire et d’assurance, par rapport aux salariés des autres intermédiations financières.

Pour l’intermédiation monétaire et d’assurance, les revenus mensuels sont passés de 56 300 NOK en 2015 à 57 700 NOK en 2016, soit une augmentation de 2,5 %. À titre de comparaison, les revenus mensuels ont augmenté de 5,2 pour cent pour atteindre 75 100 NOK en 2016 pour les employés des autres intermédiations financières. Une augmentation des primes moyennes de plus de 17 pour cent, soit 2 300 NOK, a également contribué à cette croissance. Dans les autres intermédiations financières, nous trouvons des sociétés de gestion de fonds, de courtage en valeurs mobilières et d’autres activités financières.

Gains mensuels moyens pour les femmes et les hommes
Les gains mensuels moyens des femmes en pourcentage des gains mensuels des hommes sont passés de 85,3 % en 2015 à 86,1 % en 2016. Les secteurs privé et public ont enregistré une réduction des disparités entre les gains mensuels des femmes et des hommes.

Dans le secteur privé, les gains mensuels des femmes en pourcentage des gains mensuels des hommes ont augmenté de 0,8 point de pourcentage pour atteindre 84,6 en 2016.

Au sein des municipalités et des autorités de comté, le salaire mensuel moyen des femmes en pourcentage du salaire mensuel des hommes est passé de 92,9 % en 2015 à 93,5 % en 2016. Dans le gouvernement central, l’augmentation était de 0,8 point de pourcentage à 87,1 %.

Rogaland est le comté où les femmes ont la plus faible proportion de salaires masculins. Les gains mensuels moyens des femmes dans le comté étaient de 40 400 NOK. Les gains mensuels moyens des hommes dans le comté étaient de 49 700 NOK. Cela signifie que les gains mensuels des femmes représentaient 81,3 % des gains mensuels des hommes.

Hedmark est le comté avec le moins d’inégalités entre les sexes. Dans ce comté, les gains mensuels moyens des femmes en pourcentage des gains mensuels des hommes étaient de 94,7 pour cent. Les revenus moyens ici étaient de 37 800 NOK pour les femmes et de 39 900 NOK pour les hommes. En général, les comtés avec des niveaux de salaire plus élevés ont également des disparités salariales plus importantes entre les hommes et les femmes.

L’augmentation globale des revenus mensuels des hommes était de 1,3 %, passant de 45 600 NOK en 2015 à 46 200 NOK en 2016. Au cours de la même période, les revenus mensuels des femmes ont augmenté de 2,3 %, passant de 38 900 NOK à 39 800 NOK.

Source : SSB / Norvège aujourd’hui