Les universitaires rompent les négociations avec Oslo
Les universitaires (Akademikerne) rompent les négociations à Oslo en exigeant des changements à un système de paie obsolète.
– Le salaire doit être négocié localement sur le lieu de travail, afin que la municipalité puisse acquérir les compétences nécessaires et fournir de bons services à la population, explique le négociateur en chef des universitaires, Erik Graff.
La veille de mardi, les universitaires ont rompu les négociations avec la municipalité d’Oslo, et le règlement va maintenant se faire par médiation. Les universitaires ont accepté le cadre financier du règlement, mais exigent que les négociations se déroulent sur les lieux de travail individuels.
– Le système de paie rigide actuel n’est pas adapté aux enjeux et aux ambitions élevées de la commune. La municipalité a du mal à retenir des employés expérimentés et a dépensé des millions pour l’embauche de consultants externes. Les négociations locales permettront de sécuriser plus facilement les compétences dont Oslo a besoin – et de fournir de bons services à la population, dit Graff.
«Tout le monde» a des négociations locales
Le reste des municipalités norvégiennes, les hôpitaux et l’État mènent tous des négociations locales, et Oslo est désormais le seul domaine dans lequel le salaire est fixé au niveau central pour les membres de l’Union des universitaires. Un rapport récent du bureau d’analyse socio-économique (Samfunnsøkonomisk Analyze) montre que certaines parties de la municipalité d’Oslo ont des difficultés à retenir les employés et à recruter des spécialistes en technologie et environnement.
– Le conseil municipal souhaite qu’Oslo soit «la ville la plus intelligente du monde» et soit à la pointe de l’environnement, de la technologie et du bien-être. Le haut niveau d’ambition est incompatible avec un système de paie à l’ancienne, que la municipalité est presque seule à maintenir, dit Graff.
À propos des universitaires
Les universitaires sont une organisation d’employés pour les diplômés ayant une éducation plus longue. L’organisation a été fondée en 1997. Les syndicats membres sont des organisations professionnelles pour les personnes ayant une formation universitaire ou scientifique. Les universitaires se composent de 13 associations, avec un total de 194 000 membres.
© Akademikerne / #La Norvège aujourd’hui
Passionnée par la culture nordique, par la nature, par l’écriture, voici que j’ai réunie mes passions dans ce site où je vous partage mes expériences et mes connaissances sur la Norvège spécialement. J’y ai vécu 2 ans entre 2015 et 2017, depuis les décors me manque, la culture me manque. Bonne lecture.
